北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院是二本。北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院在每个省份招生批次不同,有本科批、本科二批、平行录取一段、平行录取二段,我们按照它在普通类最前的招生批次,可以看作是二本院校。
北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院2023年在各个省份的招生批次及各批次录取分数如下:

传统高考地区
| 省份 | 批次 | 科类 | 最低分 | 最低分位次 |
|---|---|---|---|---|
| 山西 | 本科二批C段 | 理科 | 344 | -- |
| 山西 | 本科二批C段 | 文科 | 369 | -- |
| 内蒙古 | 本科二批 | 理科 | 334 | 59878 |
| 内蒙古 | 本科二批 | 文科 | 381 | 18406 |
| 吉林 | 本科二批A段 | 理科 | 292 | 63127 |
| 吉林 | 本科二批A段 | 文科 | 344 | 22214 |
| 黑龙江 | 本科二批A段 | 理科 | 288 | 84296 |
| 黑龙江 | 本科二批A段 | 文科 | 342 | 24313 |
| 河南 | 本科二批 | 理科 | 410 | 318459 |
| 河南 | 本科二批 | 文科 | 469 | 94646 |
| 四川 | 本科二批 | 理科 | 433 | 189872 |
| 四川 | 本科二批 | 文科 | 459 | 76084 |
| 云南 | 本科二批及预科 | 理科 | 409 | 99725 |
| 云南 | 本科二批及预科 | 文科 | 438 | 63287 |
| 新疆 | 本科二批 | 理科 | 287 | -- |
| 新疆 | 本科二批 | 文科 | 363 | -- |
新高考地区3+3模式省份
| 省份 | 批次 | 专业组 | 最低分 | 最低分位次 |
|---|---|---|---|---|
| 北京 | 本科批 | -- | 448 | 42347 |
| 天津 | 本科批B段 | -- | 473 | 44207 |
| 浙江 | 平行录取二段 | -- | 500 | 162240 |
| 浙江 | 平行录取一段 | -- | 505 | 157083 |
| 海南 | 本科批 | -- | 483 | 39772 |
新高考3+1+2模式省份
| 省份 | 批次 | 科类 | 专业组 | 最低分 | 最低分位次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 本科批 | 历史类 | -- | 431 | 69825 |
| 河北 | 本科批 | 物理类 | -- | 439 | 183522 |
| 江苏 | 本科批 | 物理类 | -- | 452 | 170594 |
北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院简介:
北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院成立于2008年5月,是经教育部批准、计划内招生、国家承认学历的四年制本科大学(民办)。办学十余年来,中瑞酒店管理学院紧密围绕旅游酒店行业对人才的需求办学,在吸收世界各国知名酒店管理应用型大学先进办学经验的基础上,以酒店管理专业为特色,不断探索应用型人才培养模式。学院秉承“学以致用”的校训,坚持养成式教育,强调理论与实践的高度统一。
一本、二本的由来
过去,高校安排分省招生计划,有些省份可能会安排在一批次录取,有些省份或许安排在二批次录取。不论安排在那个批次招生,只是高考招生录取规则的设置,并不是学校本身存在一本、二本之分。普通人观念里第一批次招生的就是一本院校,第二批次招生的就是二本院校。在网络不太发达的时代,人们对院校层次进行这样粗略的划分和定义,有其合理之处。但这是不严谨、不科学的。如今网络发达,人们了解高校情况的渠道越来越多,关注高校情况,更应该对高校办学定位、师资情况、育人模式、文化氛围、科学研究、就业深造、合作交流……等等方面,做全面的了解。
新高考改革施行 一本、二本消失
目前全国大部分省份已经施行新高考改革,少部分省份也即将启动。根据《关于深化考试招生制度改革的实施意见》要求。2015年起全国多个省份开展了录取批次改革试点,逐步取消高校招生录取批次。2016年上海合并本科第一、第二招生批次。继上海之后,2017年山东、海南等地将一批、二批合并为“本科普通批”,浙江则一步到位,取消所有学校批次,按考生成绩分段录取。此外,北京、天津、江苏、安徽、河南、云南、新疆等7个省份2017年也取消了“三本”录取批次。合并批次已成趋势,目前,全国各省均已取消了“三本”批次。同时已实行新高考的省份,均已完成普通本科批次合并。
取消高考录取批次,以往高校身份等级界限,如一本、二本、三本身份将不复存在,考生填报高考志愿时也不再纠结于录取批次,将更注重对学校和专业的选择,没有特色的高校或专业将很难生存,同时学科特色性强的高校将迎来超越的机会。此外,在毕业求职时,打消了企业对应聘者毕业院校“三六九等”的划法,企业也会更重视毕业生自身能力。这对促进教育公平、就业具有重要意义。
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