民办专科老师面试考什么

教师资格考试面试主要考察申请教师资格人员应具备的新教师基本素养、职业发展潜质教育教学实践能力。

主要包括内容：

1、良好的职业道德、心理素质和思维品质。

2、仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力。

3、能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。

4、教师资格证面试考试形式主要为：试讲、答辩及结构化面试方式。

教师资格考试报名条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

3、符合申请认定教师资格的体检标准。

4、符合《教师法》规定的学历要求。

（一）幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历。

（二）小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及以上学历。

（三）初中教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及以上学历。

（四）高级中学和中等职业学校教师资格，应当具备高等师范院校本科或者大学本科毕业及以上学历。

（五）中等职业学校实习指导教师资格，应当具备中等职业学校毕业及以上学历，并应当具有相当助理工程师以上专业技术职务或中级以上工人技术等级。

教师招聘面试都考什么啊？

您好,您可以根据教师招聘考试的考试科目进行准备，一般学校在网站上招聘老师时都会有明确的说明，一般就是考一些教育基础知识，你可以看一下《教师招聘考试专用教材教育基础知识》，这本书对于你应聘教师岗位非常有帮助。

教师资格证考试每个省份的考试科目和考试时间都有所不同，教师资格证考试国考的考试大致科目如下：

幼儿：《综合素质》幼儿园和《保教知识与能力》 ；

小学：《综合素质》小学和《教育教学知识与能力》 ；

初级中学、高级中学、中职文化课：《综合素质》中学和《教育知识与能力》和《学科知识与教学能力》；

中职专业课、中职实习指导：《综合素质》中学和《教育知识与能力》。

您可以对应一下您考的是哪个省份的，再看一下您考的级别，然后多看看相应的考试教材就可以，一般不需要刻意的找一些资料去学习。同时考试心态很重要，注意调整心态，注意仪态举止，以最好的精神面貌去参加应聘。

教师资格面试都考什么内容啊？

教师招聘的面试主要是为了考查应者的现场教学能力，所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式，可能是选择其中的某一种，也可能是某两种甚至三种。还有一种形式是结构化面试，先就各种形式的面试内容整理如下：

面试的内容与形式

试讲

试讲也称是模拟课堂教学，要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间一般为15—20分钟，这是最常见的面试形式。

说课

说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

答辩

答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答。

结构化面试

类似于公务员面试，有固定的问题，很多关于学校工作会遇到的事情和教育问题的阐述。具体有五种题型，每种题型都要练到熟练。

去民办大学应聘教师岗位，面试时要注意什么，一般会问什么问题

教师资格考试面试主要考察申请教师资格人员应具备的新教师基本素养、职业发展潜质教育教学实践能力。

主要包括内容：

1、良好的职业道德、心理素质和思维素质。

2、仪表整洁，有一定的表达能力、沟通能力和沟通技巧。

3、能正确运用教学方法、手段、教学环节规范，更好地实现教学目标。

4、教师资格面试的主要形式有试讲、答辩和结构化面试。

扩展资料

教师资格考试报名要求：

1、有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，热爱教育，具有良好的思想品德；

3、符合教师资格申请体格检查标准；

4、符合《教师法》规定的学历要求。

（一）具有学前师范学校毕业以上学历，取得幼儿园教师资格。

（二）具有中等师范以上学历，取得小学教师资格。

（三）具有高等师范专科学校或者其他专科以上学历，取得初级中学教师资格。

（四）取得高级中学、中等职业学校教师资格，应当具有高等师范大学学士以上学位或者大学学士学位。

（五）取得中等职业学校实习教师资格，应当具有中等职业学校毕业以上学历，具有相当于助理工程师以上的专业技术职务，或者具有中级工人以上的技术水平。

参考资料

我去面试过，当时我面试的时候比较随便，直接坐在一起谈的。先问一下你的个人信息，然后问一下你的优势在哪里，你最后把自己的各种证书带上，然后呢注意观察面试者，通过他们的表情读出他们需要什么样的老师。当然啦，你最好了解一下这个学校的教育特色，切合这个学校的学生特点，提出你的教育教学方法。然后就回去等通知吧。一般都能应聘上的，因为民办学校缺老师主要是民办的大学，老板说了算，所以管理上集中，不是太民主。你要是刚毕业的，刚开始还好点，后来估计就慢慢的受不了没有人性化的管理方式，于是就辞职，于是就造成老师流失严重，所以要不断招人。 哈哈，大致了解了吧，祝你成功。

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