苏州民办本科招聘教师待遇

外国语学校当老师待遇挺好的。薪酬区间: 6K - 20K，最多人拿：8K-15K，公积金，健康体检，全勤奖，节日福利，年终奖，工作餐，保险，带薪年假

2021年苏州外国语学校平均工资￥8518，比2020年低2%。

教师工资的计算办法：教师的工资等于其平均工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金+津贴等-（五险一金+扣税），其中津贴包括教龄津贴和其他的津贴。

学校标志：

圆，包容天地万物，是对中国传统文化的表达，也是对优秀品质的继承。

盾，展现国际精神，是对先进教育理念的追求，也是对未来教育的探索。

圆中有盾，是苏外的中外交融，盾型打破，是苏外的创新多元。

1994是苏外前身苏州国际小学的创始时间。学校用时间积累自己，用时间提醒当下，不忘历史，不忘初心，才能更有力地前行。

盾中的横行波浪，是一本翻开的书，是苏外人智慧的象征，是一双宽厚的大手，是苏外人温暖的呵护，也是一枚肩章，是苏外人坚定的责任，还是一条绸带，是身为苏外人的荣耀与自豪。

苏州大学教师招聘条件

民办本科院校是指由民间资本创办、自筹经费的高等教育机构。由于民办本科院校的性质、规模和地区等不同，老师待遇也可能存在差异。以下是一些常见的民办本科汉语言文学老师待遇：

1. 薪资：根据不同城市、不同院校的不同，汉语言文学老师的薪资待遇也会有差异。一般来说，民办本科汉语言文学老师的月薪在5000元-15000元之间。

2. 福利：民办本科汉语言文学老师的福利待遇与公办院校老师相比可能会稍逊一筹。但很多民办本科院校会向教职工提供基本社会保险、商业保险、节日福利、员工旅游等福利。

3. 工作时间：民办本科汉语言文学老师的工作时间可能会比较紧张，需要承担教学、科研、学生管理等多项任务，工作强度较大。

4. 职称评定：根据民办本科院校的教职管理制度，汉语言文学老师也可以进行职称评定，晋升为副教授或者教授。

需要说明的是，这里提到的待遇仅供参考，具体情况还需要根据每个民办本科院校的实际情况而定。

苏州大学教师招聘条件主要有：

1.全日制研究生(含)以上学历及学位；

2.具有较好的英语听说、阅读和写作能力；

3.性格开朗，工作踏实认真，责任心强，吃苦耐劳，有团队协作精神；

4.具有相关专业背景，发表过相关专业论文及研究报告者优先；

5.硕士年龄一般不超过35周岁；博士年龄一般不超过40周岁,特别优秀者及高级职称者可适当放宽。

扩展资料

苏州大学老师工资待遇：老师平均工资为8341元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月，16%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分享数据统计，苏州大学老师平均年终奖为15000元。

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