进是能进,靠关系进,但是进单位后你的文凭无论是在职称什么方面是不被承认的。
当然可以的,民办的学历是国家承认的非国民教育系列,属于民办高校颁发的毕业证书,在求职、就业,单位的定岗、晋级、职称评定、各类资格考试等方面均可通用,属于同等学历。

2018年我国有民办普通高校749所,其中民办本科学校419所。民办高校办学定位多元,办学类型多样。针对不同类型的民办高校,国家在相关政策中给予相应的支持。
2012年,教育部印发了《关于鼓励和引导民间资金进入教育领域 促进民办教育健康发展的实施意见》,对落实民办学校招生自主权做出明确要求,进一步扩大民办本科学校招生自主权。
支持民办高校参与高等学校招生改革试点,省级教育行政部门可视生源情况允许民办本科学校调整招生批次;完善民办高等专科学校、高等职业学校自主招生制度,有条件的地区教育行政部门可允许办学规范、管理严格的学校,在核定的办学规模内自主确定招生范围和年度招生计划。
可以进国企。
根据企业的性质不同,人才需求也不同。例如:全国铁路局招聘就需要大量专科技术人才,技术才是首位。所以如果有想要去的国企,而且其他条件都符合要求,在不强调只要本科的情况下,都可以尽量去试一试,错过就真的是错过了。
扩展资料
人民网北京5月21日电国务院新闻办公室今日上午举行新闻发布会。近日,国办下发通知要求国有企业招聘应届高校毕业生,除了涉密岗位之外,都要实行公开招聘。人力资源和社会保障部副部长信长星表示,这个要求尽管已经比较具体,但还是不好操作,人社部现在正在会同有关部门,抓紧制定落实这条要求的具体办法,争取尽快发布。
信长星表示,政府在反对就业歧视、促进就业公平方面,态度一直是非常鲜明的,而且一直在致力于不断地完善这方面的相关政策,努力推进这些政策的落实。这次国办下发的通知中,专门对国企招聘的事情作出了规定,要求国有企业招聘应届高校毕业生,除了涉密岗位之外,都要实行公开招聘,写得非常具体,明确要求招聘人员要提前公示,要在政府网发布招聘信息,而且报名时间不能少于七天,防止今天发布,明天就招,这样的话根本就没有报名时间。同时要求对拟招聘人员要进行公示,而且公示期不得少于七天。之所以要求公开、要求公示,其实目标就是一个,促进公平。
人民网—人社部:正抓紧制定落实国企公开招聘具体办法
当然可以,就是高中、职高都行,完全不必把国企员工的学历看得那么厉害。 现在进国企的总部,不管是校招还是社招,对学历的要求都很高,一般都是研究生起步,985和211优先考虑,哪怕只是一个普通的办公室职员岗位。 谁让现在研究生数量如此的多呢,社会上根本没有这么多相匹配的岗位,可以容纳。 但是,国企总部的规模毕竟有限,下属单位的大量岗位,其工作内容和工资福利,还不足以吸引到本科生、研究生。 比如国有制造业工厂的流水线工人,还有服务行业的基层员工,金融行业的接待和销售等等,基本上都是职高就可以了,要是大专都是高学历了。 有相当一部分这样的企业,因为岗位工资低,不得已引进了大量的实习生,即便是实习期结束,也留不下几个人来。 这样的国企岗位,基本上没有什么发展空间,大都是体力或简单的脑力重复劳动,这类工作,员工流动率可能也不低,稳定是稳定了,可是含金量并不怎么样。 只要当地有这样岗位的招工需求,低学历者进国企并不是什么很困难的事,在这样的环境中,大专可能已经是高学历了。
不能直接进公司。
现在大学毕业已不再包分配,但是毕业前会有很多企业进学校进行招聘,一般都可以通过校招就业。
1999年以后除了师范、医学、公安类的高等专科教育外,都是高等职业教育。高职作为一种新的教育模式,更注重应用能力的培养,是教育主动适应市场的合理调整,它比传统的学科教育更贴近人才市场,毕业生不包分配。
只要是高教部承认的民办高校,其毕业生待遇与公办院校毕业生是一样的。只要国企需要,一样可以以高校毕业生的身份进入国企工作,人力资源部是没有理由卡的。
但是如果你所在的民办高校的学历授予资质未经高教部批准,那就是另外一回事了。如果国有企业仍还需要你,人力资源部会让你以一般招工的名义进入该企业,而会卡住你的高校毕业生资质。相反私企可能并不计较高教部是否承认,只有你有真本事,他们仍会给你高校毕业生待遇的。
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