郭建强的研究项目

1.威海市绿色休闲产业的构建研究，山东省软科学，2006年4月至2007年8月，3万，项目编号：B2006081，位置：

1、/4。

2.“新条件下马克思主义政治经济学投资理论的创新与发展”（为教育部人文社科重点研究基地重大项目子课题），教育部，20万，子课题2万，独立。项目编号：05JJD790085.项目主持人：罗润东。时间：2005年12月-

3.基于试验经济学方法的中国资本市场投资者行为研究（教育部人文社科青年基金项目），项目编号：05JC790101.经费：3.0万元，时间：2005年12月-2008年12月。位置：2/5.

4.新的历史条件下马克思劳动价值论的继承和发展，主持人：逄锦聚，国家社会科学基金项目，项目编号：02BJL011，资助经费：6.5万，学校配套6.5万，位置：2/5，时间：2002年6月-2003年1月7日。

5.高校人文素质教育与德育关系研究，山西省教育厅，位置：

1、/5，时间：2001年9月至2004年1月。

6.经济全球化对思想政治教育影响研究，山西省教育厅，位置：2/5，时间：2001年9月至2004年1月。

7.财政学案例教学法的研究与实践，山东大学威海分校教学研究与教学改革项目，2008年3月1日至2010年3月1日，位置：3/4。

8.社会主义改革成本、成果、效益研究，教育部（前国家教委）人文社会科学“九五”重点规划项目，经费5万元，项目编号：96JBY720006，位置：3/5.

9.天津地区电子通讯产品加工贸易研究，商务部委托课题，主持人：逄锦聚，时间：2004年1月-2004年12月，3/6.

10.玉虚观道教文化养生园项目，主持，10万元，2008年12月19日至2009年2月19日。 参加会议：2008年首届“中俄改革：回顾与展望”国际学术研讨会

一、著作

1. 职业能力决定因素及影响效果研究，经济科学出版社

2. 旅行社经营管理，山东大学出版社

3. 旅游心理学，山东大学出版社

二、论文

Kong, H.,Wang,S., Fu, x. （2015）. Meeting career expectation, can it enhance job satisfaction of Generation Y?International Journal of Contemporary Hospitality Management,27(1), 147-168.SSCI

孔海燕，宋海岩，窦尚孝，（2015）.中国游客赴韩旅游研究：重要性、满意度、及差距。《资源科学》。窦尚孝，孔海燕，基于IPA法的中国出境游客对韩国饭店业满意度分析，《旅游论坛》。

Kong, H.（2014）.The relationship between learning satisfaction and career competencies，International Journal of Hospitality Management,14, 133-139.SSCI

Kong, H.（2014）.Are tour guides ready for eco-tourism in China? An importance–Performance Analysis of Perceptions and Performances.Asia Pacific Journal of Tourism Research,19(1), 17-34.SSCI

Cheung,C.,Kong, H.,Song, H.(2014). How to influence hospitality employee perceptions on hotel brand performance?,International Journal of Contemporary Hospitality Management,26 (8),SSCI.

Kong, H.（2013）.Relationships among work-supportive supervisors, career competencies, and job involvement.International Journal of Hospitality Management,33，SSCI

Kong, H.,Cheung, C., Song, H. (2012). Determinants and outcome of career competencies: Perspectives of hotel managers in China.International Journal of Hospitality Management,31(3)，SSCI

Kong, H.,Cheung, C., Song, H. (2012). From hotel career management to employees’ career satisfaction: The mediating effect of career competencies.International Journal of Hospitality Management.SSCI

Kong, H.,Cheung, C., Song, H. (2011). Hotel career management in China: Developing a measurement scale.International Journal of Hospitality Management,22(4).SSCI

Kong, H.,Cheung, C., Zhang, H. (2010). Career management systems: What are China’s state-owned hotels practicing?International Journal of Contemporary Hospitality Management,22(4),SSCI

Kong, H.,Cheung, C. (2009). Hotel development in China: A review of the English language literature.International Journal of Contemporary Hospitality Management,21(3), 341-355.SSCI

孔海燕，罗润东，颜麒（2011）饭店业组织职业生涯管理对员工职业承诺及职业能力影响效果研究，《旅游科学》，被人大复印资料全文转载

孔海燕，宋海岩（2011）饭店职业生涯管理测量维度开发及实证研究,《旅游学刊》

孔海燕，宋海岩（2008）中国饭店30年--海内外文献回顾与比较,《旅游学刊》

孔海燕（2005），海滨城市度假基地建设研究，《山东社会科学》