自考会计专业还是人力资源管好

会计专业研究在一定的经济周期内如何确认收入和资产。会计人员除了编制财务报表、记录业务往来外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务中的应用、税收战略以及许多企业的管理决策活动。

会计专业涉及范围广泛：鉴证、审计、税务、企业会计、管理会计、财务管理、破产清算、法务会计、预算编制、商务咨询等。

人力资源管理是在经济学和人本主义的指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源的一系列活动，满足组织当前和未来发展的需要，确保组织目标的实现和成员发展的最大化。人才招聘与选拔、有效组织绩效评价、薪酬支付和有效激励，以达到最佳组织绩效，是对人力资源需求进行预测和制定人力资源需求计划的全过程。

如果仅仅是为了就业：他们都是很好的就业专业，但会计本科比人力资源本科略胜一筹;放眼未来的发展：性格外向的，最好选择人力资源本科;性格内向的，最好选择会计本科。

人力资源的就业率也还是可以的会计的话普遍认为会好找一点但一般大中型公司都要找有经验的会计就是要求有一定工龄的刚考出来只能先在一些小企业积累一定的经验这样往后会更好发展一些的但是个人认为会计的学习会比人力资源难一些。