山东省高校毕业生就业信息网签的意义

网签就是指学生和用人单位在网上签约。

网签之后学生的报到证和档案就会被派发到和自己网签的单位，档案存满一年之后，可以办理转正定级，保存干部身份。

如果不办理网签，就没有就业协议书，老师无法确定你的工作单位，报到证和档案就会被派回原户籍的人事局，（师范生被派回教育局）。档案放在学校或者派回原籍的，属于未就业托管，按政策是不能办理转正定级的。

所以，毕业后，如果想留在原地，就不要让户口和档案被打回原籍或是自己保管，要及时和就业单位签约。如果没有网签的单位，可以到青年就业指导中心办理人事代理，托管自己的档案和党组织关系等。

临近毕业时，一定要有所规划，如果不打算回原籍发展，那么一定要在毕业前选择合适的单位网签或者选择人事代理办理网签，托管自己的档案和党组织关系等。尽早办理转正定级，确定干部身份。

扩展资料

签劳动合同要注意四个方面：

一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；

二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）；

三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；

四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

签三方协议要留心六个细节：

第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。

第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。

第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。

这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必须将三方交到学校）。

三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

参考资料来源百度百科-三方协议

简述就业协议的线上网签流程

我开始网签了济南的中创软件公司，后来解约去了其他公司，以下是签约及解约流程：

省内网签签约流程：

该公司会有笔试、面试、签约，以短信通知，历时三天。

签约那天若是去了，就要用公司的电脑立刻网签，一般不可拖延。

山东省内学校的学生和山东省内的企业之间只需要网签，具体流程为：应届生登录山东就业信息网---完善个人简历（建议提前完善好）---向中创软件公司投递简历---公司工作人员向应届生发送签约邀请---应届生点击“应约”（我的约定内容中有三千违约金这一项，签约时要着重看看约定内容）---网上自动生成就业协议书，在“协议书管理”栏目可以查看

至此，签约已经完成了，如果应届生在报到日期之前毁约就要交违约金。

至于就业协议，如果确定了就在这家公司工作，就可以把三方协议打印出来，交给老师备案（主要是统计就业率、还有邮寄档案）；如果不确定，就暂时别交，这样，以后违约的话，只要在网上和公司解约就好了。

因为此时已经网签，达成效力，所以无论把不把纸质就业协议给老师，只要网上不解约，毕业后档案就会被学校邮寄到该公司，所以，想换公司就要与公司协商后在网上解约。

省内网签解约流程：

1.联系公司HR：可以先打电话给通知我面试的那个号码，然后她会给我们负责解约的人的号码。一般正规公司的解约流程还是挺简单利索的，交了违约金就放人。公司的座机打个一次两次都占线是正常的，不要灰心，不断地打。

2.HR电话里让我写一份解约申请书并签字（这个网上有模板的），然后在就业网上的“解约申请”一栏发送解约申请（注意不要更改申请模板里面的内容，点了提交，页面显示请求发送成功才行）。

3..我一进门，HR收了我的申请书，直截了当地说：你去财务部交三千违约金（注意带好现金，反正这个公司只收现金），拿着收据来找我，我会给你一个盖了章的“解约函”，也会同意你网上的解约申请，并把你的“就业推荐表”（这个一般学校只发一份，新公司也要原件，所以要拿回）还给你。后来，也是按这个流程办的，很快就完成了。

4.解约成功。如果新公司是省内的，就可以网签了；如果是省外的，可以拿着解约函去找老师要三方协议了。

省外三方解约：

因为我去解约的时候遇到一个省外的来解约的人，所以也目睹了不是网签而是省外签三方的人的解约流程。其实，这种情况和网签解约的流程是差不多的，只是免了在网上让公司同意“解约申请”这一个过程，最重要的依然是拿到盖了章的解约函。

找工作的日子里，有很多的未知和很多繁杂的程序，但都不要怕， 无论多复杂的事最终都会解决 。解决了一件事后，走在路上，连脚步都是轻盈的。我想，那是快乐，是成就感，是成长的印记。

简述就业协议的线上网签流程(以山东省为例)：

(1)用人单位向毕业生发送签约邀请，毕业生应约后，用人单位与毕业生网上达成签约意向。

(2)就业协议书经过就业主管部门鉴证后，网上就业协议正式生效。

(3)经过就业主管部门鉴证后，用人单位可以打印就业协议书，用人单位和毕业生分别在打印的协议书上盖章签字后，书面协议正式生效。

(4)毕业生送盖章签字的'协议到学院网上存档，同时系统自动发签约信息到学校，学校审核存档就业协议书后，签约过程结束。

省内院校毕业生与省外单位在山东高校毕业生就业信息网上签约流程为

(1)如果省外用人单位是“山东高校毕业生就业信息网”注册用户，则毕业生与省外用人单位的网上签约与省内用人单位网上签约流程相同。

(2)如果省外用人单位是“山东高校毕业生就业信息网”非注册用户，则按如下流程来办理：

第一，毕业生向院校提出省外就业申请，学院分管老师审核通过后发放全国统一协议书。

第二，毕业生与省外用人单位签署全国统一协议书后，在“山东高校毕业生就业信息网”上录入外省协议书内容。　

第三，学院分管老师在“山东高校毕业生就业信息网”上审核毕业生录入的外省协议书(同时审核已签署的全国统一的协议书)，审核通过后转入就业方案库。

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