民办本科教师流动大不

工资待遇差异化较大、教学压力较大。

1、工资待遇差异化较大，有些民办学校教师待遇年薪可过10万20万，比一般公办教师工资还要多，有些则要比在编教师少很多。

2、大部分民办教师只有“五险”，并没有住房公积金。一般“五险”也按最低工资水平，退休工资待遇和公办教师差距巨大。

3、教学压力较大。民办学校工资绩效考核都和教学质量、升学率等紧密挂钩，老师需要付出极大努力才能拿到全额工资。

当前民办教师工资低，福利待遇也不好，流动性大，怎么看

公办的教育行业老师的流动性不大，民办私立教育行业老师的流动性大，现在公办的教育行业老师工资福利可以比一般公务 员，没必要跳，民办私立教育行业老师的压力大，工作强度大，工资可能高但是福利没有公办好。

民办大学和公办（非民办）大学有什么区别和联系？

从行业内部来讲，民办学校要办的好，需要好的师资先造口碑，先期投入很大。所以一般的学校投入不起那个钱，找的老师也一般，福利待遇当然就一般；反之老师也觉得这待遇不好，不满意然后就流动了 正常现象。

民办大学和公办（非民办）大学的区别：

1）公办大学有财政拨款，办学资金较稳定；民办大学自筹资金，主要靠学生缴费维持教学秩序的正常运转；

2）公办大学亏本了有政府资助，收费较低；民办大学自负盈亏，收费可能较高；

3）公办大学考生报考意愿较强，招生容易足额；民办大学考生报考意愿较弱，招生缺额较大，常需要降分录取；

4）公办大学师资比较稳定，教学质量较受社会认可；民办大学师资流动性较大，教学质量常受质疑；

5）……。

民办大学和公办（非民办）大学的联系：

民办大学的管理团队和师资来源大部分是来自公办大学退休教师，这可能是两者的重要联系。

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