大学本科学费扣个税是不存在的。
全日制大学的从事学历教唯正简育收取的学费,是免征指裤增值税的。因为按照规定,从事学历教育的学校提供的教育服务免征增值税,同时也免征企业所得税。
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间,在个人所得清扒税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。

可以作为专项附加扣除中的赡养老人和子女教育或者婴幼儿照护,从个人所得税的计税依据即计算应纳税所得额时扣除,然后再按照适用税率计算应缴纳的个人所得税。
1、赡养老人扣除标准:纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出,纳税人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除;纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,一般是平均分摊,也可以协议分摊或者指定分摊,协议分摊或者指定分摊必须有书面协议,而且每人分摊的额度不能超过每月1000元,合计不得超过2000元,具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。被赡养人是指年满60周岁(含)的父母,以及子女均已去世的年满60周岁的祖父母、外祖父母。
你有两个符合上述条件的老人,和只有一个老人的扣除标准是一样的。
2、子女教育的扣除标准:纳税人的子女接受学前教育、全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除,另衡明滚一方不扣除;也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除,具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
学前教育包括年满3岁至小咐余学入学前教育。学历教育包括义务教育(小学和初中教育)、高中阶段教育(普通高中、中等职业教育)、高等教育(大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育)。
3、婴幼儿照护专项附加扣除标准:纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的支出,按每名婴幼儿每月1000元的标准定额扣除。扣除方式可以选择由夫妻一方按照标槐升准的 100% 税前扣除,另一方不扣除;也可以选择由夫妻双方分别按照标准的 50% 扣除,具体扣除方式在一个纳税年度内不得变更。
所以,你有一个孩子,只能每月扣除1000元,或者夫妻双方各扣除500元。
扣除赡养老人和子女教育或者婴幼儿照护专项附加扣除后的余额为应纳税所得额,按照适用税率计算应纳个人所得税额。
本人扣除比例50和100两个都是一样的,孙塌具体看夫妻二人怎么协商,若是夫妻双方都出的话那就选择50,若是夫妻一方出的话就选100。若是选50那就是按照每个子女每月500元的标准定额扣除,若是选100就是按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。需要注意的是扣除方式确认后,在一个纳税年度内不能变更,因此在选择的时候要注意了,避免选错了到时无法修改。
1本人扣除范围:3岁-博士(学龄前教育-全日制学历教育)。具体包括子女年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段。学历教育包括义务教育(小学、初中教育)、高中阶段教育(普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育(大学专科、大学亏巧本科、硕士研究生、博士研究生教育)。
2本人扣除标准:按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
3本人扣除方式:选择父母一方100%扣除或者父母双方各扣50%。
4本人销凯键扣除起止时间:
(1)学前教育:子女年满3周岁的当月至小学入学前一月。
(2)全日制学历教育:子女接受义务教育、高中教育、高等教育的入学当月-教育结束当月。
实习期是一个模糊的概念,不能作为是否享受子女教育专项附加扣除的依据。
如果子女的明和实习激搭盯期,仍然属于学历教育期间,那么就可以享受子女教育专项附加扣除。如果不在学历教育期间,就不能享受子女教育专项附加扣除。
因为可以享受子女教育专项枝颂附加扣除政策的起止时间是这样的:如果是学前教育,可以享受子女教育专项附加扣除政策的起止时间为子女年满3周岁的当月至小学入学前一月;如果是全日制学历教育,则起止时间为子女接受义务教育、高中教育、高等教育的入学当月至教育结束的当月。
假设子女2022年7月份大学毕业,如果子女6、7月份在某单位实习,那么其父母在2022年7月份以前仍然可以享受子女教育专项附加扣除。如果8月份进入某单位实习,那么2022年8月份及以后,就不能享受子女教育专项附加扣除了。因为2022年7月份,学历教育就结束了,学历教育一旦结束,2022年8月份及以后,不管子女是否实习、是否工作,父母都不能享受子女教育专项附加扣除了。
可以。
纳税人的子女在国外接受正规的学裂码历教育的,父母可以按照个税的政策享受专项附加扣除,相关的资料要留存以备税务机关进行核查。
社保就升源乎是社会吵悉保险,具体包括养老,医疗,失业,生育,工伤保险等。
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