2021国有企业科技创新100强

以创新成果回应“李约瑟之问”

英国学者李约瑟在其编著的《中国科学技术史》中提出了那个后来被不断追问的问题：中国的科学为什么持续停留在经验阶段，并且只有原始型的或中古型的理论？欧洲在16世纪以后就诞生了近代科学，这种科学已被证明是形成近代世界秩序的基本因素之一，而中国文明却未能在亚洲产生与此相似的近代科学，其阻碍因素是什么？

结合中国近代落后、压抑的民族史，李约瑟之问作为一种深切的反思被传播开来，制度的成败、东西方的文化差异、人口问题、环境的优越性，这一问题直接引发了各个层面的讨论，甚至在这些讨论的基础上导向了接下来几十年间为推动 科技 创新所建立的制度环境与各项政策保障。

中流击水，奋楫者进，科学技术落后造成的经济的停滞与落伍的被动，其 历史 仍然警示着当下的发展。“实施创新驱动发展战略”、“创新、协调、绿色、开放、共享”、“把 科技 自立自强作为国家发展的战略支撑”， 科技 创新在我国现代化建设全局中的核心地位日益凸显。

据国家统计局数据，2020年，我国研究与试验发展（R&D）经费支出24426亿元，比上年增长103%。世界知识产权组织报告显示，2020年我国继续位列全球创新指数排名第14位，是前30名中唯一的中等收入经济体。

从“嫦娥”奔月到神舟飞天，从南海采冰到“蛟龙”入海，近些年来，在经济 社会 高速发展的有力支撑下，我国 科技 创新在世界各大前沿领域连续涌现重大成果，国际竞争力不断增强。回望一百多年前国人初识西方船坚炮利时的惊诧，到如今我国已奋起直追形成较为完备的技术和工业体系，不可谓不是一种 历史 性的跨越。

科技 创新里“看得见的手”

载人航天、探月工程、深海探测、特高压输变电、核心电子元器件、先进工艺等，在国家层面的标志性重大 科技 创新成果中，国有企业承担了许多国防 科技 工业、重大基础设施及公共服务工程项目，通过发挥新型举国体制优势，扮演着“看得见的手”的角色。

国有企业 科技 创新的领域与民营企业相比呈现出的不同，在于性质与目的本身存在的差异。

国有企业由国家拥有所有权或掌握控制权，其行为由国家的意志和利益决定，既要追求商业利益，以实现国有资产保值增值，也要兼具公共利益以改善 社会 整体性福利。在前沿 科技 与重大基础设施等领域，缔造的国民利益是长远的与可持续成长的，但需要长时期、高投入，不仅存在客观进入门槛，也要克服短期最大利润的诱惑。

除了具备制定长远发展战略的条件，国有企业的整体资源整合能力优势也十分明显。今年五月，“天问一号”探测器成功着陆火星，“祝融号”火星车开启巡视探测。其中，整体工程由国家航天局组织，中国航天 科技 集团研制；中国航天科工参与研制生产相控阵敏感器、高性能晶体元器件和电连接器、纳米气凝胶材料、加速度计、解锁分离装置等系列产品；包括车轮在内的50余种零部件则使用了中国科学院金属研究所自主研发的新型复合材料；另外有哈尔滨工业大学、天津大学等高校的科研团队一同协作，保证了“天问探火”各流程环节的顺利进行。

中国首辆火星车自主研发成功的背后，不仅是从机械力学到计算机、新材料、岩土工程等多学科领域的综合，也是国有企业、科研机构、高校共同参与，科学技术融合的成果。上下一条心，下好一盘棋，国有企业在战略性、长远性上的考虑以及资源整合上的优势使其在 科技 创新中担当着不可或缺的责任。

提升国企 科技 创新效率

不过，国有企业的劣势与面临的争议同样明显，最为突出的就是其资本体量与效率之间的矛盾。具体在 科技 创新这个层面，则体现为不同所有制企业间技术创新效率的差异。

2017年，经济学家魏尚进等发表在《比较》上的一篇名为《从“中国制造”到“中国创造”》的研究文章，其中提到：大企业倾向于投入更多研发资金，但效率伴随规模的上升而下降；在大部分的规模区间，外企与民企的研发投资回报比国企更高；在前两者的背景下，国企仍然更容易获得低成本贷款、研发补贴等政府提供的金融支持。

或许这指出了国企在创新活力与动力上存在的劣势以及资源有效利用上仍有的不足。事实上，2015年《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》的发布也正是基于国有企业仍存在现代企业制度还不健全、国有资产监管体制有待完善、国有资本运行效率需进一步提高等问题。

为了进一步解决国有企业运行中存在的机制体制问题，做强、做优、做大国有企业，2015年起至今，国企改革已形成了“1+N”政策体系，具体在提升效率方面主要体现在：推进国有企业完成公司制改制工作，尤其是过去没有完成的央企；完善国有企业的法人治理结构，规范如股东会、董事会、经理层、监事会等履行出资人职责的机构，这主要是为了建设有效制衡的公司法人治理机构、便利权力监督机制的运行；推进国有企业混合所有制改革、进一步将国有企业工资与国有企业经济效益及劳动生产率挂钩，调动企业内部的积极性，使其生产经营机制更趋市场化。

除此以外，不止是创新力，要全面提升国有企业的竞争力、影响力，还要考虑到当下数字经济带动中国经济实现整体转型与升级的时代背景，利用好新的生产要素与生产工具，明确国有企业未来的发展目标，局部先行先试，从而推进全面创新。

结语

科技 在进步，时代在发展，只有在深问最深刻的自需基础上不忘初心、牢记使命，不断调整步伐、跟上前进的潮流，才能解决现实问题，回应时代之声。

（文/红山）

哪3所大学原直属电力部，最受国家电网青睐，500多分就能考上？

我国的国企数量非常多，国企有很多种类。不同国企的薪资待遇差距非常大的，我对高薪国企的工资待遇有一定了解，下面我就详细分享一下我国高薪国企都有哪些单位，这些国企的薪资待遇到底有多少。

如下图所示，这是网友统计的钱多事少的十大国企待遇排名。从第一到第十分别是烟草公司，国家电网，中石油，中石化，五大银行，中国铁路，中国电力，中国移动，中国船舶和中国航天等公司。

可以说这十大国企的实力都非常强，基本上都属于无可替代的企业。这些企业基本上属于垄断行业，这些企业的工资待遇非常高的，下面我就详细分享一下这些企业的薪资待遇情况。

武汉某烟草公司的待遇

每月到手工资为4600元

每月绩效一共2600元

二次分配一个月大概3000-7000元

每个月的各种补助大概1000多

每月的双边公积金一共2200

每年的季度奖，年度奖，年终奖等共计5万左右

武汉某烟草公司正式职工一年综合收入大概22万多

所以烟草公司的工资待遇还是非常高的，除了每个月的基本工资以外还有绩效和二次分配，每个月还有各种补贴，公积金也比较高，年底还有比较高的年终奖。

因此近些年烟草公司在招聘的时候吸引了不少高学历人才，比如今年河南省卷烟厂招收工人，居然吸引了中国人民大学毕业的本科生。不得不说烟草系统的工资待遇真的很高，所以很多高学历人才都挤破头想要得到这份工作。

华北电力大学硕士研究生毕业，电气工程专业，国家电网省公司，工作8年。

每月打卡工资15万

每年的年终奖大概5万左右

一年的其他福利大概2万左右

每个月的公积金共计5000左右

一年综合收入大概27万左右，平均每个月大概2万多，工资待遇还是比较高的。

国家电网的工资待遇也是非常高的，每个月到手的工资非常高，一个月可以达到一万，年底的年终奖也有好几万，每个月的公积金可以达到三五千块钱。

入职苏州市某国有银行一级分行，本科毕业，入行10年。

每个月工资加上绩效10000左右

季度奖有20000左右

每年的年终奖大概80000-100000

节日补贴和高温费补贴一年6000左右

补充医疗8000，每个月双边公积金大概7300左右（自己12%+单位12%+房补15%）

一年到手收入大概30万左右，加上公积金，一年综合收入共计38万左右，平均每个月3万多。

但是以上数据是苏州市国有银行的职工待遇，而且已经工作了很多年，已经是团队长的身份，所以工资待遇要高一些。

但是不同地区国有银行职工的工资待遇差距非常大，像在柜台上的职工的工资待遇还是比较低的。

如下图所示，这是陕西省西安市神华电力职工的工资待遇情况，每个月到手工资11万元左右，一年的取暖费2500，年底的年终奖大概五万块钱，一年的餐补有一万多块钱。

每个月的双面公积金大概4000块钱，一年的到手收入大概在20万左右，加上公积金的话，一年的综合收入可以达到25万左右。

总的来说，我国的高薪国企基本上集中在烟草，电网，银行，电力等企业。这些企业的实力比较强，每年的营收非常高的，而且非常稳定，所以正式职工的工资待遇还是比较高的。

但是即使在同一个企业里的不同职工的工资待遇是存在明显差异。因为每个职工的岗位不同，而且每个职工的身份也不一样，一般情况下管理层职工的工资待遇要高一些，刚刚工作在最基层职工的工资低一些。

同时，不同地区国企的工资待遇也有明显的差异，一般来说，位于发达省份的发达城市的国企正式职工的工资待遇比较高，但是位于中西部和东北地区的国企职工待遇要低一些。

全国985211双一流大学排名一览表

哪三所大学原直属电力部，最受国家电网青睐，500多分就能考上？电力部是中国国家行政机构，是国家为了保证电力安全供应有序进行，防止不正当竞争而设立的行政监管机构官方机构。负责指导各地方电力发展保障全国人民和企业的用电安全。

电力部与国家电网，国家电网有限公司是电力部下辖公司，国家电网是中国五百强企业第一位，也是全球最大的公用事业企业。从2016年到2018年连续蝉联财富世界五百强第二位。国家电网是中央企业，市值高达5000多亿美元，是收入和工资福利较好的央企之一。中国的电力工业具有140年的历史。国家电网是公务员的一种，由于国家电网工作稳定收入高，所以每年都有很多应届毕业生想要考入国家电网。

电力部直属院校，由于国家电网是大型国企，所以对于应届毕业生的要求非常高，如果不是电力部直属院校的毕业大学生是很难考进的。有三所二本院校，他们的高考录取分数并不高，只有500多分，但是他们每年国家电网录取人数在高校人数排名中前十。分别是三峡大学，沈阳工程学院，南京工程学院

三峡大学是经国家教育部批准，由原来的武汉水利电力大学和三峡学院合并组建，是湖北省与国家水利部共建大学，。也是湖北的一流高校。后来三峡大学也入选了211世纪工程。三峡大学的创办时间是1946年，它是一所公办院校，三峡大学是一所综合性学校。三峡大学是一所优秀的大学，几十年来为社会培养了不计其数的社会精英和工程技术人才，为新中国的建设做出了巨大贡献。

沈阳工程学院是一所理工类省属普通本科院校，位于辽宁省沈阳市沈北新区，沈阳工程学院是一所以工科为主其他学科共同发展的综合性高等院校，是辽宁省人民政府与国家电网共建的省属重点本科院校，也是辽宁省省内唯一一所以能源电力为主的本科院校，曾获全国创新创业典型经验高校。

沈阳工程学院为东三省的重工业建设做出了巨大贡献，这是不可磨灭的。

南京工程学院位于江苏省南京市，是经教育部批准建立的一所普通本科大学。南京工程学院创办时间是1915年。是一所公立大学。是由三所大学合并而成，学校现在有在校生25万人。硕士研究生300人享受国务院政府津贴专家两人。知名校友有沈国荣，黄永达，朱共山。国家特色专业有电气自动化热能与动力工程。

哪几所理工类大学工科水平高就业率好？理工类大学的考生该如何选？

全国共有39所985大学，985大学分别为清华大学、北京大学、北京航空航天大学、北京师范大学、北京理工大学、厦门大学等大学院校。

985是“985工程”的简称，1998年启动，支持39所高校结合国家创新体系进行重点建设。面向21世纪国家重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科的建设工程。二者都是高等学校建设工程，有效推动了我国高等教育整体水平的提升。

985和普通大学的区别

1、国家的重视程度不同，国家财政部每年都会给985和211划拨款项，为985、211院校的发展奠定了基础。而普通高校的资金一般都是由地方财政部支持拨款或学校自行出资。

2、招生要求不同，985、211院校的招生要求比普通大学高很多，主体生源均好于普通院校。

3、师资力量不同，985、211院校的师资及设备主体优于普通院校。985、211院校在国内的名气高于普通院校，资金更是雄厚，师资也相对很好，设备也更优。文化学术氛围也比普通院校要好，能接受到的信息和思想也更广。

4、就业不同，985/211院校主体学生的就业相对于普通院校有一定的优势。社会上的国企、外企、上市公司等大企业对招聘员工的学历要求比较高，985、211院校的学生就业时的起点就比普通院校的学生高。

工业生产教育一样全是民生工程的压根，许多领域都离不了工业生产的影子。小到日常日常生活常用的物件，大到房子和车子等大物品也都有行业的影子。一样的高考填报志愿也离不了工科类的高校，这种高校一直以来全是就业机会的一个确保，虽然不可以做到100%，但也挺高，并不是有整体实力，或是就业机会高的确保。大多数的工业生产类的大学生毕业后都可以进到私企。

相对比较典型性的像冶金工业类技术专业，相匹配的是科技领域的高校，毕业了的学生们大部分是到首钢、首钢集团等国企单位。而这种高校也全是理科能够报名的，理科的就业机会极高。上交大的理工科都是名气很高的，整体实力也是不可小觑。再加上所在位置非常好，自身的发展机会大量，因而，学生就业上也是无需担心的。唯一有困难的是报名的难度很大，也有便是上海市的消费能力比较高。

尽管理工类大学及其工科类高校的就业前景十分的有确保，但只对于男孩子，女性的就业前景是很低的。因此，女孩不必报名工科类高校。南京工程学院，坐落于江苏省南京市，是一所应用性的本科高校，也是中国电力工程高校联盟担负高等院校之一。学校的图书馆，自修室，寝室等情况都非常非常好，也是坐落于江宁大学城，交通方便。意味着技术专业有国家重点专业自动化技术。

省关键技术专业机械设计及自动化以及自动化技术，材料成型及控制技术，电子通信工程等。中国科学技术高校，考入这所学校的学员并不是尖子生便是学神了，绝大多数五格数理基本十分的扎扎实实，校风朴实安稳，学术氛围也很深厚，学校文化偏重于标新立异。可以考入这所学校的学生们，绝大多数考试成绩都很好。

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