要求蛮高的。不过这个分情况。
1、如果你面试的是技术岗位,这个学历加工作经验,基本不可能。除非你业余做了很牛的事情,比如自己开发了个软件什么的;ps.阿里有外包工,转正的机会也有,不过机会很少。而且阿里最近在精简销售团队,原来负责卖诚信通的都转到其他岗位,所以机会更少了;
2、如果面试的是克服等非技术类工作,主要是个人的:

1、价值观与阿里是不是相符。具体什么六脉神剑什么的价值观,去学习;
2、个人的性格特点、工作经验等。
3、学历不是决定因素,但是,确实是很重要的因素。阿里对外宣传的是,不拘一格降人才,但实际上即使是非211本科毕业的同学,比起211、985的同学,面试通过的成功率要低一些,或者要多经历一些考验步骤。
3、阿里非常注重新鲜血液,所以喜欢招收一些应届毕业生,因为他们肯干,思维没有固话。而社会招聘的人员非常少,大部分主要是靠猎头以及推荐。ps如果你觉得自己够强,网上发帖求助,让阿里内部的员工帮你推荐一下,成功的几率会高一些。
4、阿里也不是外面看的那么轻松。加班文化很浓。而且是自愿加班。不过,各种福利以及工作环境是不错
校招不可能了(这两年阿里校招 最低211以上或者硕士)。
社招没有工作经验基本不可能。
如果无论如何都要进,先工作3年然后跳槽比较靠谱。
现在互联网码农过剩,大厂基本都是招聘架构师以上级别。
青岛黄海学院:阿里商学院专业学习模式:阿里商学院实训基地功能板块
实训基地将建设五个区:电子商务就业区(外贸实训区)、电子商务内贸创业区(创业孵化中心)、仓储物流配送区、产品拍摄及图片处理区、实训基地办公区。
最佳状态为:实训基地拥有独立的半层楼或可以封闭的空间,学生需刷卡进入方可进入实训基地各区域。
实训基地整体培养模式为“1+1”:
(一)对有就业需求的学员采取:
1、年实训+1个月集训。
(二)对有创业需求的学员采取:
1、年实训+1年创业孵化。
1. 电子商务就业区(外贸实训区):学生在此区域进行为期一年的电子商务实训(业余时间),实训期间将学习计算机软硬件及网络应用、创业学、电子商务和外贸知识、电子商务内贸、外贸平台的操作、国际搜索引擎的操作、公司运营管理等实战课程。一年实训结束后对学生进行分类:就业类和创业类。创业类的学员进入创业孵化中心,就业类的学员进入为期一个月的岗前就业集训。结业以后由阿里巴巴统一安排到电子商务外贸企业实习和就业。
(实训期间,不同阶段阿里会免费开放不同的平台给学生实训使用)
2. 电子商务内贸创业区(创业孵化中心):将创业类的学员统一安置到创业孵化中心,为他们提供公司成立、运营、管理等一系列指导,并通过阿里的供应商平台为创业学子提供优质供应商,帮助创业学子组建团队,建立团队文化等,力争在每批次学员里能孵化出一批成功的小企业家。
3. 仓储物流配送区:作为学生实训和创业使用的仓储区,阿里巴巴将全程为学生提供全真的实训环境和创业环境,使学生能够掌握电子商务企业的整个物流配送流程。
4. 产品拍摄及图片处理区:由于电子商务是通过网络达成交易,所以采购商对产品的第一观感特别重要,所以强化学员对产品拍摄的培训及后期上架处理等至关重要。
5. 实训基地办公区:一方面作为实训基地指导教师的办公室,更重要的是负责实训基地与时俱进的发展,作为实训基地战略发展的部门。
阿里巴巴集团是世界最大的电子商务公司,旗下拥有阿里巴巴B2B、淘宝网、支付宝、中国雅虎、阿里云计算等众多知名企业。
青岛黄海学院是阿里巴巴在中国北方唯一的一所人才培养基地,并于2011年校企共建阿里商学院。由阿里巴巴和黄海学院共同出资建设“大学生就业创业实训基地”,为我院学子提供国内一流的电子商务内贸和外贸实训平台优势。入学及就业,教学由阿里巴巴集团全权负责,所有老师由阿里集团总部派遣,所有商学院学子毕业时百分百安置到阿里巴巴国际站会员企业工作。
2011年招生专业:
统招专科:电子商务 国际贸易 商务英语
自考试点本科:电子商务 国际贸易 商务英语
统招高级技工:电子商务 国际贸易 商务英语
阿里将校招数百名顶尖的技术人才,想要入职阿里需要满足的条件是比较多的。阿里是非常出名的企业,不仅工资高,还能够见识到很多大世面,所以要想进入阿里,自己肯定在各方面是比较优秀的,比如学校里的博士。
一、入职阿里的条件
阿里现在的高度其实已经是普通人难以企及的了,不过阿里的老总非常的有眼光,想要让公司走得更好,而且想要让公司的空间更大,所以阿里准备校招人才。阿里的目的是想为一些有才华的年轻人提供更充分的发展舞台,让年轻人发挥自己的才华,为阿里创造更多的财富。阿里的招聘对象明确表明是毕业的海内外应届毕业生,包括了研发类,算法类,运营类,设计类等方面的人才。不过阿里对于这些人才是有很高要求的,比如说想要应聘产品运营,那么整个人肯定是要对阿里的产品宏观环境有所了解,并且有足够的把握。只要认为自己有能力就可以申请面试,这也让很多年轻人更加有动力。小编认为阿里的这一决策也给了很多年轻人机会,让这些年轻人能够有地方发挥才能。但并不是所有的人都可以入职阿里,因为能被阿里选上的人都是1等1的人才,毕竟阿里这个企业本身就是非常优秀的。
二、为什么人才都要去阿里?
阿里现在正处于扩张的阶段,所以需要大量的人才以及技术研发,这样才能够让企业不被行业给淘汰掉。而学习能力强,并且有自己独立想法的,往往是应届毕业生,在这个时候只要应届毕业生抓住了机会,那么未来飞黄腾达的概率也是比较大的。
最后,阿里所招的人才是比较多的,只要自己有实力,那么小编建议各位可以尝试一下。
新浪、腾讯、阿里等这些一线的互联网公司,规模都非常庞大,拥有的员工数量都是以10万计,全国各地都有大量的分支机构,想要加入这些公司其实并不算太困难,本科学历已经足够,不过,你如果想要进入公司总部,则需要付出更多的努力。这些公司最好进的岗位就是市场销售等相关职位,有想法的人可以去试一下。
首先,这些公司面试都有非常严格的要求,想要不让你的简历石沉大海,你要针对这些公司的用人要求来完善自己。进入这些公司的第一步要从自己的学习专业方面来考虑,不可能你一个学习化工的人,却要去投递一些有很高专业知识要求的岗位,你可以通过自己的学习获取相关职位的学习经历,不少公司都会提供相关专业的培训,你可以选择一个适合自己的为自己的学历加分。
其次就是工作经验方面,如果你在同类型的行业有过多年的工作经验,并且取得了不错的成果,完全可以把自己的简历投递过去,找到对应的职位,相信会有hr对你感兴趣的。如果你所在的单位比较小,那就在这里多学习经验,然后找到一个大公司过渡,慢慢的让自己在这个行业内有一定的知名度,这样去面试入职会变得简单很多。
对于在校大学生来说,如果你想在毕业之后进入这些单位,那就要在实习上多做准备。每年的暑期都可以到一些相关行业的大型公司去实习,哪怕工资低一点也无所谓,主要是学习这些公司的工作经验,让你对这个行业有更多的了解,这样在你提交简历时工作履历方面就会有很多的优秀实习经历,这一点非常容易打动hr,而且这些大型互联网公司都会进行校招,如果你有了这些实习经历,可以让你在非常多的竞争者中脱颖而出。
其实这些顶尖的互联网公司周围一些核心产业用人才会非常的严格,对于专业度要求非常高,普通的人很难进去。而对于一些非核心的部门,进取则是比较容易的,只要你满足了这些公司的录取标准,并且赶上这些部门有职位空缺,就可以进行申请,只要保证自己足够优秀学历不会成为阻碍你入职的门槛。
这些大公司看似非常高大上,但其实工作也就那么回事儿,有很多时候只要你的能力足够在一些中小型企业也可以取得很高的成就,而在这些大公司里按部就班的往上爬则非常艰难,而且前期的待遇也并不会十分突出,对于刚毕业的人来说,如果急于赚钱的话,选择这些公司并不算特别明智,而在长久发展方面,他们的优势也没有特别突出,你需要和更多更加优秀的人一起竞争,压力特别大,出成果也很难。大公司会将工作划分得十分细致,你在里面只能针对某一项工作做基础的项目,很难对公司的运作有全面的了解,刚毕业就直接进入这样的公司,其实并不十分利于自己的职业发展。
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