hr是一本还是二本

我的本科大学里面，人力资源管理、市场营销、国际贸易、财务会计统称为工商管理。同时存在于商学院。学位为工商管理学士，毕业证为人力资源管理专业。这样说你明白吗。

另外，现在开设人资专业的院校太多了。本科学人资除了那几个特别牛X的地方（光华管院、中亚、长江……）都差不多。反正长期从事HR行业，往高端的走，还是要烧钱去拿MBA的。尤其是HR水平较高的外企，什么注册人力资源管理师这些神马非主流的混混文凭都是P

关于人力资源管理专业的问题

同一个岗位的竞争，同等学历都是本科，HR首先会选择985 211 然后是公办一本，公办二本 公办三本然后才会选择民办大学最后是自考

所以很多民办大学的本科生会去应聘只有需要专科学历的岗位

现在大公司中的人学历都在一本或以上吗？

1、不管是从办学时间、学校规模、还是各方评价来说，云南师范大学商学院明显是要好于云南工商学院的，况且云南工商学院原来叫云南爱因森软件职业学院，所以他的长项是计算机方面的。

2、经过我在云南师范大学商学院网站上确认，这个学校是没有人力资源管理这个专业的，不知道你是从哪儿看到这个学校有人力资源管理这个专业的。

3、学人力资源管理，就像1楼说的，书本上的知识比较落后，现在学人力，都是要自己去考人力资源管理师这个证的，有这个证，对于就业来说是个不错的助力。

4、现在稍微大些的企业只要有人事部门，肯定要招学人力资源的，但是4年后的状况什么样，谁也不敢保证，是吧？但是我相信这个专业一定会有很大需求的，只要你学的好，各方面综合能力比较强，就业肯定是没有问题的。

希望能对你有所帮助，有问题可以继续交流。

是的，现在很多大公司招聘人的要求就是学历在一本或者是以上。因为现在一本的学生很多，所以大公司一般都不愿意退而求其次招学历比较低的员工。而如果没有招到合适的那么可能会把学历降低到二本。

很多人都以为能力比学历重要，因为学历就不过是一张纸，在工作当中体现不出价值，而能力不是，只要能力够，就能往上升职加薪，因而大部分都认为能力才是工作当中需要的！

但是对于绝大多数的刚毕业或毕业几年内的人而言，学历应该很重要！学历就像一块敲门砖，企业招聘的时候首先挑选的条件就是学历。如果你不是经验或技术非常出众，在不了解你才能的情况下，首先得看你的学历，你拥有的学历越高，具有的工作机会也就越多。

前两年有一段关于“为什么要找名校毕业生” 的视频走红，视频里大型企业的HR通过分析一个普通高校毕业生的简历，直接说明了名校和非名校毕业生在职场上的差距并不只是一纸文凭，名校和非名校文凭里的含金量更是衡量毕业生的标准。或许不能代表所有的，但是至少代表了一部分企业的想法。

以前的段子讲：985是软卧，211是硬卧，双非一本二本是硬座，三本是站票，专科挤厕所，其他的趴火车顶上，到了目的地，没有人在乎你怎么来的……

毕业后到了社会才发现：985是飞机，211是高铁，双非一本二本是动车，三本是直达，专升本是特快，专科是普快，其他的都是摩托车，然后所有人都在乎你同样的时间最终走了多远……

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