现如今越来越多的人都意识到买房的重要性。但是,并不是每一个人都可以买得起房,这时候很多人选择租房。那么,租房补贴怎么申请?租房补贴需要什么条件?租房补贴申请办理的流程是什么?以下是小编收集的相关信息,仅供参考。
第十二条对刚性引进到我市工作,与用人单位签订5年以上工作合同、经考核合格的`高层次人才,享受以下补助:
(一)安家补助。按照下列标准发放:第一类人才每人200万元,第二类人才每人100万元,第三类人才每人50万元,第四类人才每人15万元,第五、六类人才每人8万元。

(二)工作补助。在广工作期间,按月发放工作补助,期限5年。具体标准为:第一类人才每人每月10000元,第二类人才每人每月5000元,第三类人才每人每月3000元,第四类人才每人每月800元,第五、六类人才每人每月400元。
第十三条对刚性引进高层次人才应发放的补助,根据用人单位的性质由同级财政和用人单位分别负担。
(一)财政全额拨款单位由同级财政全额承担;
(二)财政定额(差额)拨款单位由同级财政补贴50%的安家补助;
(三)自收自支事业单位和企业,原则上由用人单位全额承担,确有困难的,由用人单位申请,按照属地管理原则,人才办初审,经人才工作领导小组、政府审定,同级财政资助30%的安家补助。
第十四条对柔性引进从事非个人营利性工作1年以上的高层次人才,发放工作补助。工作补助原则上由用人单位全额承担,确有困难的,由用人单位申请,按照属地管理原则,人才办初审,经人才工作领导小组、政府审定,可获得同级财政定额资助。
1、申报。自双方签订劳动合同(服务协议)后一个月内,用人单位向人才办提出柔性引才资助申请,填写《柔性引进高层次人才资助申请表》,提交相关证明材料。
2、评审。实行“一年一审”,每年10月,人才办组织相关部门对申报情况进行评审,综合确定年度初步资助计划。
3、公示。将年度资助计划情况通过报纸、网络等媒体面向社会公示。
4、审定。公示无异议后,报政府审定。
(二)资助标准
第一类人才每年5万元,第二类人才每年4万元,第三类人才每年3万元,第四类人才每年2万元,第五、六类人才每年1万元。
(三)绩效监督
人才办组织相关部门对柔性引进高层次人才作用发挥情况进行考核评估,对弄虚作假的、作用发挥不好的,取消政府资助。
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