舟山生育津贴领取条件和流程及新政策规定

舟山不少职工准妈妈们，都很关心生育津贴的问题。申领生育津贴需要符合什么条件？要如何办理？具体能领多少钱呢？看完这篇文章你就知道了！用人单位已经为职工足额缴纳生育保险费并累计满12个月；享受生育保险待遇期间处于按时足额缴费状态，从参保缴费次月1日起享受生育保险待遇；参保人符合国家计划生育政策。这个就是条件。具体舟山生育津贴的相关详细政策如下

2019年舟山生育津贴怎么算

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资（以社保缴费基数为准）÷30×对应的产假天数。

2017年1月1日后生育的，妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受128天的产假；分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的产假及生育津贴；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的产假及生育津贴；分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的产假及生育津贴。

2、妊娠4个月（含4个月）以上7个月以下流产、引产的，享受42天的产假。

3、妊娠4个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者患子宫外怀孕实施手术的，享受15天的产假。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计发。

2019年舟山生育津贴怎么领

申请领取生育津贴需提供的材料：

（1）平产、剖宫产、助娩产：

1.计划生育证明复印件一份

2.婴儿出生医学证明复印件一份

3.医疗诊断证明或出院记录复印件一份

（2）流产、引产、节育、复通手术等：

1.结婚证复印件一份

2.病历、出院小结及住院费用明细汇总清单复印件一份

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

2019年舟山生育津贴领取条件

参加我市生育保险的女职工，在生育前已办理参保登记手续并连续缴费满12个月（含），符合国家计划生育政策所发生的医疗费用，可享受生育津贴。