公司要求试岗三天的目的

公司要求试岗三天主要目的是判断员工是不是符合公司的要求，当然也并非是完全从公司的角度考虑，同样也会让员工自我审视，熟悉整个工作岗位，如果员工发现不适合这个岗位，也可以选择及时的离开，不会造成影响。

公司要求试岗三天目的有以下几个方面：

1、判断员工是否靠谱

判断员工是否能够符合当前的工作岗位，是否真的具备强大的能力。在求职的过程中，一般面试员都会通过简历，面试以及评估等方法来了解到应聘者的水平，但是接下来到底是否能够胜任工作，并不知道。所以，要想知道员工的工作水平，就会选择要求试岗。

2、让员工自我审视

公司提出试岗三天也并非完全是从自我的角度来考虑，也同样是让员工能够拥有一个自我审视的时间。在三天的工作时间内，如果发现自己根本就不喜欢这个岗位，或者是不适合这个岗位，也可以在没有转正之前及时的离开，而且只需要交接之后马上可以离开，并不需要花费太长的时间，这样的一个做法，无论是对于自己又或者是对于企业来说，都是非常不错的方式。

3、熟悉工作岗位

公司提出三天试岗，也是希望工作人员能够有效熟悉工作岗位，尽快适应环境，熟悉环境，了解到工作的内容。