人力资源工资一般多少一个月

人力资源管理师所处的工作岗位不同，每月的薪资也是不同的，如果能力比较强，做到岗位经理或者人事主管，月薪上万是非常容易的。

人力资源月工资多少一个月

人力资源管理师所处的工作岗位不同，每月的薪资也是不同的。一般来说，人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间。

另外，获取的人力资源管理师证书的等级不同，工资水平也是不同的，一般证书的等级越高，工资待遇越好。

人力资源管理师有什么用

1、职业前景高

人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。

2、社会和企业认可的资格

根据人力资源和社会部有关规定,企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业,上岗前必须接受专业培训,并参加入力资源和社会部门统一组织的职业资格鉴定考试,合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。

3、领取补贴

人力资源管理师可以领取补贴，取得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，且在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。

人力资源好就业吗

人力资源管理是相对较好就业的。人力资源管理专业被国家列为了稀缺人才，而且这个专业每年的人才需求量达到了40-50万。尤其随着目前企业人才的竞争激烈，人力资源管理专业的工作就显得非常重要。

人力资源管理师是指在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的管理人员。

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