太原产假多少天最新政策规定

太原产假158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。但是因为每个人所在地方是不一样的，所以涉及的相关产假、生育福利等方面规定是会有差异的。以下整理了太原产假工资相关规定，可供参考。

2024太原产假多少天

2024年太原产假规定是多少天暂未公布，以下太原产假沿用的仍是往年的规定，仅供参考。

产假天数

女方：

正常产假：98天(符合规定可延长60天)

最高：158天

根据《山西省女职工劳动保护条例》规定：

1、女职工生育享受产假九十八日，其中产前可以休假十五日;

2、难产的，增加产假十五日;

3、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五日;

4、符合《山西省人口和计划生育条例》规定生育子女的，奖励延长产假六十日，男方享受护理假十五日。产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

流产：

1、女职工怀孕不满三个月流产的，享受产假十五日;

2、满三个月不满四个月流产的，享受产假三十日;

3、满四个月不满七个月流产的，享受产假四十二日;

4、满七个月引产，符合国家生育规定的，享受产假九十八日。

男方：

15天护理假

太原产假期间工资怎么发放

一般来说，妇女已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴，对于还没有在用人单位参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

太原产假工资和生育津贴可以同时领吗

不可以。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。职工已经享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。

生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。