天津高温补贴发放标准,天津高温补贴发放时间规定

国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。那么2019年天津高温补贴发放的标准是如何规定的呢？天津高温补贴发放时间是哪几个月？本文小编整理了关于天津高温补贴发放标准的一些相关知识，希望对你有帮助。

由于截至本文发稿之前2019年天津高温补贴最新标准官方暂未公布，不过与2018年应该大体类似，以下是2018年天津高温补贴标准的信息，可先参考！

天津市人社局网站公布了2018年度工资福利和社会保险缴费基数标准，调整社保缴费基数、防暑降温费、高温津贴、中班津贴、夜班津贴、丧葬补助金、工伤职工生活护理费等一系列民生保障待遇标准。

其中有一项

就是防暑降温费！

天津防暑降温费今年又涨啦！

每年天津机关、事业单位和企业职工都会发放防暑降温费，每年6月至9月发放，用人单位应按月或一次性向在岗职工发放防暑降温费，不得以实物代替。

据了解，2017年防暑降温费的标准为每月158元。

2018年天津防暑降温费涨啦：每个月为168元。快报君为大家算了一笔账，按每月168元计算，今年大家能够拿到手的防暑降温费总计：168*4=672元。

高温津贴什么情况发放

根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

天津历年高温津贴发放情况

对于高温津贴标准问题，专家呼吁要建立科学调整机制，而天津高温津贴早已实行了动态调整。

2017年

2017年机关、事业单位和企业职工防暑降温费的标准为每月158元，每年6月至9月发放，用人单位应按月或一次性向在岗职工发放防暑降温费，不得以实物代替。

2017年

从市人力社保局获悉，2017年防暑降温费标准确定，月标准为148.3元，高温津贴日标准为27.3元，应以货币形式发放给在岗职工，不得以实物代替。

2017年机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准，按上年度全市职工月平均工资的3%确定，具体标准为：4944元*3%=148.3元，每年6至9月按月发放或一次性发放，共593.2元。

2015年

天津职工高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资12%，按日计算，按月发放，发放时间为6-9月。

而天津职工月平均工资为4686元，月计薪天数为21.75。按照标准，2015年的日高温津贴=4686(元)÷21.75(天)×12%=26元，即每人每天26元，每月140.6元，4个月共计562.4元。

，津高温津贴发放为每人每天24元。

2013年，津高温津贴发放为每人每天21元。