经济师人力资源中级好考吗

中级经济师人力资源管理专业相对来说比较好考，难度并不算高，比较适合零基础的考生报考，考试内容分组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策这四大板块。

经济师人力资源中级好考吗

中级经济师人力资源比较好考，整体难度不大，该专业考试主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。中级经济师人力资源专业知识贴近于实践，易于理解，容易入门，实用性很强，学习后，对于人力资源工作有帮助。

中级经济师人力资源专业主要考察劳动力市场、工资与就业、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、社会保险法律、社会保险体系、培训与开发、劳动关系等内容。

经济师人力资源中级多少分合格

中级经济师人力资源管理专业考试设有两门科目，《经济基础知识》和《专业知识和实务》的及格分数均为84分，两门科目的卷面总分均为140分。中级经济师人力考试实行以考代评制度。

中级经济师人力资源管理专业考试实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度，考试成绩有效期为两年，考生需要在连续两个考试年度内取得两门科目的及格分数，取得中级经济专业技术资格，评定为中级经济师（人力资源管理师）职称。

经济师人力资源中级适考人群

1. 从事人事管理类工作人员

此类人员如果想要获得更多的就业机会，在更大的平台发展，或者想要获得更高的薪资和福利待遇，可以选择报考中级人力资源经济师，这是一个不错的选择。

2. 在读大学生

对在校大学生而言，报考中级人力资源经济师后，会有更多的时间来备考，也能为未来求职提供更多选择。当然需要满足一定的条件，只有博士学历可直接报考中级经济师，博士以下学历是需要满足相应工作年限的。

3. 想要转行人力资源行业的人

转行人力资源的人员，报考中级人力资源经济师后，不仅能对这一专业的相关知识有更多的理解，还能轻松找到一份稳定的工作，非常不错。