清远产假多少天最新政策规定

清远最新产假天数为：178天。如果有其他情形，例如难产、生育多胞胎的，还可以额外增加产假天数。且产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。以下整理了清远产假工资相关规定，可供参考。

2024清远产假相关政策规定多少天

2024年清远产假规定是多少天暂未公布，以下清远产假沿用的仍是往年的规定，仅供参考。

女职工产假

1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天

2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天

男职工产假

陪产假15天

清远产假规定

(一)生育假期：

顺产的：98天

难产：另加30天

引产：另加15天

生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。

怀孕2个月以下流产的：15天

怀孕2个月以上4个月以下流产的：30天

怀孕4个月以上至7个月以下流产的：45天

怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的：75天。

注：参保人因生育而导致死亡，享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。

清远产假的工资发放标准

女职工产假期间的工资应当视为提供正常劳动并支付工资。

法律依据：

1.《广东省工资支付条例》第十九条 劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

2.《广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法》第十三条第二款 前款所称女职工原工资标准，是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的，按照正常工作时间工资标准计算。女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的，按照其实际参加工作的月份数计算。

清远生育津贴申领流程

1.在定点医院挂账结算医疗费用的参保女职工，系统自动完成生育津贴的申报登记工作，各级医保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位，由用人单位发放。

2.参保女职工在非本市定点医院住院生育或流产的。或因特殊情况未实现生育津贴挂账登记结算的。由用人单位至参保所属医保经办机构办理申领手续，医保经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位，由用人单位发放。