新余养老金计算方法及退休工资上调政策补发时间

养老金计算方法牵扯到很多系数，我们首先看一下全国通用的退休金计算方式。全国通用的退休金计算方式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金，等于个人账户余额除以退休年龄确定的计发月数。那么2019年新余养老金计算方法如何规定的呢?新余养老金上调方案及补发到帐时间安排如何?本文小编为你解读!

2019年新余养老金计算方法及说明

养老金计算公式：

每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）

知道你们看得一脸懵逼......

所以，还是来看例子吧！↓↓↓

举个例子：

小明，男，2015年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。（此处省略计算过程一万字...）

而以新余为例，假设职工月平均工资为5380元，他在新余平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：

（1）月基础养老金：(5380+5380×0.6)÷2×15%=645.6元

（2）个人账户养老金：47736÷139=343.42元

合计：645.6元+343.42元=989.02元

所以，小明第一个月的养老金是989.02元。

假设人均预期寿命（80岁），假设60岁的小明还能领养老金20年，领取的时长是：20×12个月=240个月。

那么，小明退休后20年内，总共能领取的养老金总额是：

989.02×240=237364.8元

（注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。）

全国各省养老金调整汇总表

新余养老金缴费及补发到帐的相关信息

单位缴费

缴费基数

2017年度(2017年7月-2018年6月)社保缴费基数范围为：

月缴费基数上限为：14034元

缴费基数下限为：2807元

缴费比例

养老保险 单位： 20% ;个人： 8%

医疗保险 单位： 7% ;个人：2%

大病医疗保险 单位： 6.25% ;个人：2.08%

失业保险 单位： 1.5% ;个人：0.5%

工伤保险 单位： 0.5% ;个人：0%

生育保险 单位： 0.5% ;个人：0%

住房公积金 单位： 8% ;个人：8%

提示：新余市每年除缴纳工伤保险以外还需单位固定缴纳46元的补充工伤保险保险费用。

缴费流程

1、 委托银行收款：与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务。

2、单位自缴：单位到缴费机构缴费。

缴费地址

省、市参保机构或新余市人力资源及社保障局办理。

个人缴费

缴费基数

养老保险：2800*60%或2800*100%

医疗保险：2800*60%

缴费比例

养老保险：20%

缴费比例：8%

大病互助：120元/年

缴费流程

1、参保人员成功签订代扣代缴授权协议后，只要一次性足额存入全年保费到代扣账户，便可实现当年缴费。

2、提交账单核收账单收款处理银行收款回单核收银行回单资料归档。

缴费地址

新余市人力资源和社会保障局

地址：城北毓秀西大道人力资源市场14楼