湘潭产假多少天最新政策规定

湘潭法定产假女职工顺产产假一共拥有158天。其中女职工生育享受产假98天，其中产前可以休假15天;符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天。总计为158天。以下整理了湘潭产假工资相关规定，可供参考。

2024湘潭产假相关政策规定多少天

2024年湘潭产假规定是多少天暂未公布，以下湘潭产假沿用的仍是往年的规定，仅供参考。

1、符合法定生育条件的女职工生育享受158天产假(含60天奖励产假),其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

2、女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假;

3、怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假;

4、怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假;

5、怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

湘潭产假的工资发放标准

女职工休产假的工资是由生育保险基金提供的生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

职工平均工资一般与生育者本人的原工资标准有差异。生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。

对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

湘潭生育津贴申领流程

1.在定点医院挂账结算医疗费用的参保女职工，系统自动完成生育津贴的申报登记工作，各级医保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位，由用人单位发放。

2.参保女职工在非本市定点医院住院生育或流产的。或因特殊情况未实现生育津贴挂账登记结算的。由用人单位至参保所属医保经办机构办理申领手续，医保经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位，由用人单位发放。