军队文职人员薪资待遇怎么样

军队文职人员的就业前景是很好的，福利待遇也很不错，管理岗试用期薪资9000元左右，转正后1.1w元；技能岗试用期薪资5500，转正后7000-8000元。

军队文职人员薪资待遇如何

军队文职人员管理岗试用期薪资9000左右，转正后1.1w；技能岗试用期薪资5500，转正后7000-8000(全军统一，不分地区)。军队文职人员三年一次晋升机会，每晋升一次岗位薪资增加2000左右，年底额外发放一个月的奖励工资。

军队文职涉及的领域非常广泛，包括技术、管理、教育、医疗等领域，这意味着有更多的岗位适合不同专业背景和职业兴趣的人，而且职业的稳定性也比较高。

军队文职人员补贴有哪些

1、住房保障。军队文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，可以租住用人单位宿舍或公寓住房。住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，按月随工资发放。

2、社会保险。军队文职人员可以享受到基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险福利。

3、福利抚恤。部队为文职人员提供探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等福利待遇。在军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间，文职人员可以享受到部队免费医疗。

军队文职升职空间大吗

军队文职的升职空间是很大的，只要努力工作就有机会实现晋升。军队文职人员可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。而晋升条件的要求主要包括两个方面：一是文职人员的工作达到本级岗位的最低工作年限；二是年度考核结果均为称职以上。

各等级军队文职人员的晋升年限要求也有所不同。在专业技术岗位方面，高级、中级和初级岗位的晋升年限分别为4年、4年和3年。而在管理岗位方面，局级正职和局级副职的晋升年限均为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下为3年。