包头产假多少天,包头产假国家规定最新政策

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。本文小编帮大家整理了最新的2022年包头产假的相关知识。

包头产假多少天

内蒙古产假为158天。

依法申请结婚登记的夫妻，有十五天婚假;除法定的产假外，符合条件的妇女产假为六十天，男子产假为二十五天。休假期间的工资、福利等待遇不变。

女职工产假为98天，其中包括分娩前休息15天;难产的，增加产假15天;如果是多胞胎，每多生一个婴儿将增加15天产假。

符合相关法律法规的妇女可享受98天产假，60天=158天;就是难产，再加15天，每多生一个宝宝加15天，一共188天。

包头产假期间工资待遇如何计算

女职工休产假的工资是由生育保险基金提供的生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

职工平均工资一般与生育者本人的原工资标准有差异。生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。

对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。