鹤岗产假多少天,鹤岗产假国家规定最新政策

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。本文小编帮大家整理了最新的2022年鹤岗产假的相关知识。

鹤岗产假多少天

《黑龙江省女职工劳动保护条例》（此条例将于2022年1月1日实施）、《黑龙江省人口与计划生育条例》

产假

98天基本产假（包括预产假15天）+82天奖励假=180天。

多胞胎每多生育一胎，产假增加15天

难产假：+ 15天 温馨提示：刨腹产属于难产噢！

流产假

怀孕未满三个月流产的，享受二十一日产假

怀孕满三个月流产的，享受四十二日产假

鹤岗产假期间工资待遇如何计算

女职工休产假的工资是由生育保险基金提供的生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

职工平均工资一般与生育者本人的原工资标准有差异。生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。

对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。