2024人力资源管理师一级报考资格是什么

随着企业对人力资源管理专业能力的需求日益增强，人力资源管理师证书已成为职场人士提升自我竞争力的重要武器。

2024人力资源管理师一级报考资格是什么

一级人力资源管理师报考条件新要求，具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：

1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

企业人力资源管理师最低学历：高中或同等学历

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

④专业技术资格指的是经济师人力方向的证书。

2024人力资源管理师一级怎么报名

报名方式有两种：

个人网上报名/个人现场报名：在报名期间登录当地职业技能鉴定网站完成报名。

机构团体报名：部分省份指定机构报名，需要联系当地职业技能鉴定网站获取报名信息。报名流程：

注册报名：进入报名登记系统，获取报名序号。

填写注册信息：填写注册信息并获取报名序号。

填写报名表格：按要求如实填写报名表格。

上传照片：上传本人电子照片。

提交资料进行资格审查。

资格审查合格后缴费。

2024人力资源管理师就业方向

人力资源管理师可以做人力资源规划，计划主要用于帮助组织预测未来的人员需求和基本素质构成的预期数量。从战略规划和发展目标出发，根据企业内外环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这一需求而提供的人力资源活动过程。

招聘和配置，根据企业经营战略规划的要求，人力资源管理师可以招聘合适的优秀人才进入企业，把合适的人放在合适的岗位上。

人力资源管理师可以根据企业战略目标和组织架构的变化，对人力资源进行调查、分析、规划和调整，提高组织或集团现有的人力资源管理水平，提高人力资源管理效率，为集团创造更大的价值（组织）。

人力资源的基本月薪4000元左右，有工作经验的能达到5000-6000，甚至月入过万。能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。

根据岗位，人事专员为2000元至4000元;绩效经理8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元;总监一般为2万元至3万元。