人力资源管理专业学什么

人力资源管理专业的主干学科有工商管理、法学、公共管理等，具体核心课程包括组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。

人力资源管理专业学哪些课程

人力资源管理专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

其中专业的核心课程包括：人力资源管理专业核心课程包括管理学、战略管理、会计学、财务管理学、组织行为学、人力资源管理、市场营销学、创业学、公司治理、运营管理等。

人力资源管理专业值得学吗

人力资源管理的价值在于其对于企业战略发展的重要性，在当今竞争激烈的人才市场中，人力资源管理已经成为了企业和个人不可或缺的技能，从这点来看人力资源管理专业有一定的可学性。

但需要注意的是，人力资源管理专业专业壁垒较低，有的用人单位的人力资源管理从业人员入职门槛不高，工作内容多是撰写文件、构思考核制度、招聘计划，培训方案等，所以考生在报考时要注意这个问题。