太原养老金计算方法及退休工资上调政策补发时间

养老金计算方法牵扯到很多系数，我们首先看一下全国通用的退休金计算方式。全国通用的退休金计算方式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金，等于个人账户余额除以退休年龄确定的计发月数。那么2019年太原养老金计算方法如何规定的呢?太原养老金上调方案及补发到帐时间安排如何?本文小编为你解读!

2019年太原养老金计算方法及说明

太原市城乡居民养老保险基础养老金最低标准为每人每月75元;

计算公式：

月养老金=基础养老金+个人账户养老金

一、改革后基本养老金计发办法的计算公式：

（一）并政发【1998】104号文件实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，退休后的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

1、基础养老金：

基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×本人累计缴费年限（含视同缴费年限）×1％（缴费年限不满1年的?计算到月） 在计算基础养老金时，职工从事特殊工种工作年限折算的工龄不作为视同缴费年限。本人指数化月平均缴费工资的计算方法：

先用本人退休当年、前一年、前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年、前二年、前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年缴费指数，与本人视同缴费年限缴费指数和相加后（视同缴费年限每年的缴费指数均按1．0确定）除以本人累计缴费年限（含视同缴费年限），得出平均指数，再乘以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资。

2、个人帐户养老金：

个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 （计发月数按国家统一规定执行）

（二）并政发【1998】104号文件实施前参加工作，并政发【2007】28号文件实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，在按第（一）款发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。

1、过渡性养老金：

过渡性养老金＝本人指数化月平均工资×按11％比例 （2006年1月1日后事业单位转制为企业以及机关、事业单位调入企业的职工按8％）建立基本养老保险个人账户前本人缴费年限（含视同缴费年限）×1．3％

在计算过渡性养老金时：实行个人缴费前职工从事特殊工种的工作年限可以折算工龄，但折算的年限最长不得超过5年，折算工龄作为计算过渡性养老金的视同缴费年限。本人指数化月平均缴费工资的计算方法：

先用本人退休当年、前一年、前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年、前二年、前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年指数，将历年指数相加除以本人实际缴费年限，得出平均指数，再乘以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资。

2、调节金：

2006年调节金为96元，2007年为72元，2008年为48元，2009年为24元，2010年以后（含2010年）取消调节金。

（三）设立基本养老金计发办法改革过渡期。具体办法按并政发【2007】28号文件规定执行。

（四）并政发【2007】28号文件实施后达到退休年龄但缴费年限 （含视同缴费年限）累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，按累计缴费年限（含视同缴费年限）每满一年再发给一个月的本人指数化月平均缴费工资，由社会统筹基金支付，同时终止基本养老保险关系。其中本人指数化月平均缴费工资，按本通知计发基础养老金时的本人指数化月平均缴费工资的计算办法计算。

二、并政发【2007】28文件实施后，1998年6月30日前参加工作的原固定工，不具备退休条件，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，由医院证明并经市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可按国发【1978】104号文件规定办理退职手续。

退职生活费计算公式：

退职生活费＝（基础养老金＋过渡性养老金＋调节金）×40％＋个人账户养老金

职工办理退职手续时年龄不满40周岁的，其个人账户养老金的计发月数一律按40周岁计发月数取值。

退职生活费实行新老办法对比（老办法为晋劳社养【2002】361号规定的办法），新老办法实行五年过渡期，过渡期办法按并政发【2007】28号文件规定的职工退休基本养老金过渡办法执行。

三、并政发【2007】28号文件实施前事业单位已转制为企业的，实施后对转制过渡期内，职工退休后基本养老金的计发办法，按并政发【2007】28号文件规定执行。如按并政发【2007】28号文件规定新老计发办法对比后计发的养老金低于转制时按原事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分仍按原规定采用加发补贴的办法解决。涉及基本养老金计发其他有关问题，按省劳动和社会保障厅有关办法执行。

全国各省养老金调整汇总表

太原养老金缴费及补发到帐的相关信息

1、《太原市人民政府印发〈统一城镇企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》(并政发〔1998〕104号，以下简称《办法》)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。

(1)基础养老金：参保人员退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年(缴费年限不满1年的，计算到月)发1%。在计算基础养老金中的指数化平均缴费工资时，视同缴费年限的缴费指数均按1.0确定。

(2)个人帐户养老金：个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以计发月数，计发月数按国家统一规定执行(见附件)。

2、《办法》实施前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。过渡性养老金中的过渡系数调整为1.3%，调节金从2006年1月起在原来120元的基础上每年递减24元，直至取消。

在计算基础养老金和过渡性养老金中的指数化月平均缴费工资时，1992年至2004年期间的缴费工资指数用各对应年度的全省在岗职工平均工资做分母重新计算，上不封顶。其它仍按现行规定执行。

为使上述计发办法(简称“新办法”)与老办法(指《办法》中的新办法)平稳衔接，设置五年过渡期。在过渡期内退休的人员按新办法计发的基本养老金低于按老办法计发的基本养老金的差额部分予以补齐;按新办法计发的基本养老金的高于按老办法计发的，高出的部分按下列比例计发：2006年退休的，发给20%;2007年退休，发给40%;2008年退休的，发给60%;2009年退休的，发给75%;2010年退休的，发给90%;2011年以后退休的，高出部分不再封顶。

五年过渡期内，老办法计发的基础养老金、过渡性养老金均按2005年度全市在岗职工月平均工资计算。

3、本意见实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金;个人帐户储存额一次性支付给本人，按累计缴费年限(含视同缴费年限)每满一年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资(计算指数化月平均缴费工资时，视同缴费年限的缴费指数均按1.0确定),由社会统筹基金支付，同时终止基本养老保险关系。

4、从事特殊工种的职工退休后按新办法计算基本养老金时，其实行个人缴费前从事特殊工种的工作年限可以继续折算工龄，但折算的年限最长不得超过5年。折算工龄只计算过渡性养老金，不作为计算基础养老金的缴费年限。对因病或企业破产等原因提前退休的人员按新办法计发基本养老金时,不再实行每提前一年扣减2%的办法。

5、本意见实施前已经离退休的人员仍按国家和省原有规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。