自考人力资源管理容易吗

自考容易通过专业：人力资源管理。

专业内容：可以系统学习企业管理与人力管理两个方向的知识，主要学习劳动关系学、组织行为学、管理学原理、人力资源开发与管理、公共关系、薪酬管理、领导科学等等。

专业优势：性价比高、就业面较广的综合管理类专业；免考数学、概率论等难度较大的科目，学起来轻松容易，成为易通过的专业；取证快，2年通过是"标配"，部分同学.一年半；管理类知识经久不衰，开考科目实用性强、应用广。

就业方向：

事业单位单位：毕业生可从事党政机关事业单位的行政协理员、办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理；

企业单位：也可从事中外大中型企业人事、行政主管、行政总监、总经理助理等职。

自考本科开考科目有哪些

自考本科开考科目一般包含四一部分：基础课、专业科目、换考课程内容、论文(设计方案)。

基础课：没有免试资格的基础课、专业科目全为必学科目，每个专业的基础课不完全一致，也就没有具体的必学科目了，考生应以招生简章上的内容为准。在其中《中国近现代史纲要》、《马克思基本原理概论》、《英语二》三门课程内容为必学基础课，学什么专业都必须考这三门的。

自考专业科目：依据专业不一样，课程内容不一样。一般理工类的专业会提升如《高等数学》、《线性代数》等科目的考試，偏运用特性的专业还会继续报考《计算机应用基础》或是《管理系统中计算机应用》等。