人力资源工资一般多少

人力资源工作大致可以分为人力资源专员、人力资源助理、人力资源经理、招聘主管、绩效考核主管、薪酬福利主管、人力资源总监等职位。不同职位的岗位要求不同，工资待遇也有很大的差别。

人力资源薪资待遇怎么样

人力资源专业毕业生的工资水平受多种因素影响，包括地区、行业、企业规模和个人经验等。一般来说，初级人力资源职位的月薪水平较低，但随着工作经验的积累和职位的晋升，工资水平会逐渐增加。

根据行业调研和市场情况，初级人力资源职位的月薪范围通常在3000元至8000元之间，中级职位的月薪范围在8000元至15000元之间，高级职位的月薪水平可能达到15000元以上。

人力资源毕业后干什么

1、面向企业

大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP，特别是已经考取人力资源管理师证书，学习过人力资源管理师知识的，在工作中更能得心应手。

2、公共事业单位

如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统地学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。

3、科研教学机构

总体来说，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。