鞍山产假多少天最新政策规定

鞍山产假158天，按照规定，目前女职工生育享受98天产假，晚育增加60天，难产、剖宫产增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿再增加产假15天。男职工享受15天护理假。女职工流产的，15天至42天不等。以下整理了鞍山产假工资相关规定，可供参考。

2024鞍山产假相关政策规定多少天

2024年鞍山产假规定是多少天暂未公布，以下鞍山产假沿用的仍是往年的规定，仅供参考。

根据鞍山市计划生育条例规定。鞍山市的女职工产假期限为98天，如23岁以上怀孕的女职工，可以增加12天。如晚育且领取《独生子女父母光荣证》的，产假再增加50天。

法律依据：

《鞍山市计划生育条例》第三十条 男二十五周岁，女二十三周岁以上登记初婚的，为晚婚。女二十三周岁以上婚后怀孕生育第一个孩子的，为晚育。职工晚婚的，婚假增加十二天；晚育的给男方护理假十天；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假在九十天（难产另加十五天）的基础上增加五十天。休假期间工资照发，按全勤对待，不影响评奖、评先进。

对实行晚婚、晚育的农业人口，可免去当年的集体义务劳动工

《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

鞍山产假的工资发放标准

在子女没有满3周岁的时候，鞍山的夫妻双方还可以享受累计不超过10天的育儿假，大概夫妻双方各自5天，期间工资也是按照休产假前期的工资标准发放。

鞍山生育津贴申领流程

根据社会保险法，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付。单位参加生育保险后，职工从参保次月起即可享受生育医疗费待遇，用人单位为职工生育前连续足额缴费满10个月，职工可享受生育津贴及生育医疗费两项待遇。退休职工只享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴。参加职工基本医疗保险的灵活就业人员不参加生育保险，不享受生育津贴，但可享受生育医疗费用待遇。

具体来说，生育医疗费用包括住院分娩报销、门诊产前检查报销及计划生育手术报销的费用。其中：住院分娩报销：参保人员在我市定点医疗机构发生的住院分娩医疗费用，按我市现行职工医保住院待遇有关政策报销；门诊产前检查：参保人员在我市定点医疗机构发生的妊娠32周后门诊产前检查费用，按我市现行职工医保住院政策报销，不设起付标准；计划生育手术：参保人员在我市定点医疗机构发生的计划生育手术费用实行最高报销限额，限额内按我市现行职工医保住院报销比例报销，超出限额部分由参保人个人承担。生育津贴是根据国家法律法规对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费，是对工资收入的替代。具体津贴标准，按照参保职工所在单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以规定的支付期限计算，支付期限与产假期限一致。按照规定，目前女职工生育享受98天产假，晚育增加60天，难产、剖宫产增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿再增加产假15天。男职工享受15天护理假。女职工流产的，15天至42天不等。

需要提醒注意的是：生育津贴和产假工资不可同时兼得。满足生育津贴发放条件的，由医保经办机构负责发放；已享受生育津贴的，不应同时领取产假工资。