南京社保缴费基数比例查询,南京社保个人缴费标准多少钱

社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。他的参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。那么2020年南京社保缴费基数和比例是多少呢？南京社保个人缴费标准多少钱呢？本文小编为你解答关于2020年南京社保缴费的相关问答。

截至目前2020年的南京社保缴费基数比例还未公布，下面是2019年的政策规定，可供参考！

据市人社局，此次降低社会保险费率，南京主要体现在下调城镇职工养老保险单位缴费比例和阶段性下调工伤保险费率两个方面。

城镇职工养老保险

自2019年5月1日起，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例统一降至16%。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险缴费比例不变。

《实施方案》还明确，自2019年7月1日起，统一按全省上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社会保险缴费基数上下限。

现代快报记者从南京市人社局获悉，按照省统一部署和要求，南京将从5月1日起降低社会保险费率。

城镇职工养老保险方面，此次企业职工养老保险单位缴费比例由19%降低到16%，将涉及全市14万户参保企业，预计2019年可再减轻企业养老保险缴费负担35.22亿元。

需要注意的是：此次降低单位缴费比例不会影响南京市企业职工养老保险基金的当期收支平衡，更不会影响养老金的正常发放，请广大离退休人员放心。

此外，南京市机关事业单位养老保险单位缴费比例也从5月1日起由现行的20%同步降至16%。据统计，目前南京市企业职工养老保险参保人员318万人，享受养老保险待遇的离退休人员94万人。

工伤保险

自2019年5月1日起，江苏延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日。工伤保险基金累计结余可支付月数（截至2018年底，下同）

在18至23个月的统筹地区，可继续在规定费率基础上，下调20%；

累计结余可支付月数在24个月以上（含24个月）的统筹地区，可继续在规定费率基础上，下调50%；

下调费率期间，统筹地区工伤保险基金累计结余可支付月数下降到18个月以下的，可停止下调。

目前南京工伤保险参保人员285万人， 2019年5月1日至2020年4月30日，南京工伤保险费率在原费率降低50%的基础上，再下调20%，预计2019年可再减轻企业工伤保险缴费负担0.65亿元。

此外，用人单位和职工失业保险缴费比例总和降至1%的政策，延长执行至2020年4月30日。预计2019年可再减轻企业失业保险缴费负担13.6亿元。

除了养老保险和工伤保险，江苏省职工基本医疗保险统筹基金累计结余可支付月数超过15个月的统筹地区，可阶段性降低职工基本医疗保险单位缴费比例0.5?1个百分点，执行期限至2019年11月30日。