鹰潭产假多少天最新政策规定

鹰潭法定产假产假延长至188天，护理假延长至30天。产假和护理假包含休息日，不包含国家法定节假日。以下整理了鹰潭产假工资相关规定，可供参考。

2024鹰潭产假相关政策规定多少天

2024年鹰潭产假规定是多少天暂未公布，以下鹰潭产假沿用的仍是往年的规定，仅供参考。

在2021年9月29日的时候，政府就下发了新修定的红头文件，在9月29日(含)之后生育子女的，生育后享受产假188天、男方护理假30天，9月29日(含)正在休产假(护理假)的，产假延长至188天，护理假延长至30天。

在江西如果是参与了公司生育险的女性，在休产假期间是不享有工资的，而是享有生育津贴，生育津贴的计算方式为：上年度员工的工资平均值÷30天×你所休产假天数。

鹰潭产假的工资发放标准

生育津贴需要参保单位或参保人员持办理材料向医保经办机构申请，然后经过审批，符合其法规的，办理报销支付手续，若没有参加加纳生育保险，那么休假期间的费用按照之前的工资发放。

鹰潭生育津贴申领流程

1.在定点医院挂账结算医疗费用的参保女职工，系统自动完成生育津贴的申报登记工作，各级医保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位，由用人单位发放。

2.参保女职工在非本市定点医院住院生育或流产的。或因特殊情况未实现生育津贴挂账登记结算的。由用人单位至参保所属医保经办机构办理申领手续，医保经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位，由用人单位发放。