承德产假工资怎么算计算方法

承德产假工资计算公式：一般是生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。关于2024承德产假有多少天及工资标准如何计算，大风车小编收集整理的相关的信息，供大家参考阅读。

承德产假期间工资如何发放

产假有工资拿。产假期间的工资按如下方式计算：1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明;2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发;3、产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴。

承德产假具体有多少天

目前，河北省二胎、三胎产假是158天，男方陪产假15天、夫妻双方享受10天的育儿假，在男方陪产假和夫妻双方的育儿期间工资是正常发放的，就是平常工资。

在女性哺乳假期间，工资是按照平时工资80%发放，当然，每个人所处地域是不一样的，具体的要求可能不同，所以产假天数和补贴会存在差异，上述的仅供参考。

承德产假期间可以辞退员工吗

1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

3、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。