人力资源管理师是国家职业资格证书,该证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
人力资源管理师考核合格者,由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。

按照国家职业标准分为人力资源管理员(原国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(原国家职业资格三级)、中级人力资源管理师(原国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(原国家职业资格一级)。
| 国家职业等级 | 相当于职称 |
|---|---|
| 高级人力资源管理师 | 高级职称 |
| 人力资源管理师 | 中级职称 |
| 助理人力资源管理助理 | 助理级职称 |
| 人力资源管理员、人力资源员 | 无明确职称 |
升职加薪:在企事业单位当中,具备了人力资源管理证书的人员,在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面,有更多的概率会获得优先权。
抵扣个税:根据相关的政策显示,在考取到了人力资源管理证书的当年,个税可以按照3600员的定额来进行扣除。
领取补贴:有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴,并且证书级别越高,领取的补贴越多,但会有条件上的限制,可咨询当地社保部门。
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