锦州购买社保需要什么资料及最低工资标准

个人只能办理社保中的养老保险和医疗保险，其他都不能办的，流程如下

养老保险流程

所需材料：身份证，用本人18位身份证办理的社保缴费存折。

办理流程

1，选择缴纳保险基数标准，填写《社会保险个人信息登记表》，提交个人身份证正反面复印件一张。

2，签署《存档人员缴纳社会保险协议书》，并核对《社会保险个人信息登记表》。

注意事项

签订《存档人员缴纳社会保险协议书》后，由于余额不足或其他原因造成当月划款失败，应及时登记申请补缴未扣社会保险。

如连续三个月划款失败，则视为自动终止缴纳社会保险协议

新参医疗保险

所需材料：身份证、个人一寸彩色免冠照一张，用本人18位身份证办理的社保缴费存折。

办理流程

1，填写《参加社会保险人员情况登记表》并选择三所定点医疗机构(包括一个社区医院)2，签署《存档人员缴纳医疗保险协议书》并提交照片用于办理《医疗保险手册》(即医疗蓝本)

注意事项

1，办理新参医疗保险后的180天后医疗蓝本生效。

2，不能单独缴纳医疗保险，需同时缴纳养老失业保险。

社保改嫁税务，这5种情况可以不交社保！

情况一：与退休人员签订劳动合同

《 劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

情况二：非独立劳动的兼职人员

非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出。

兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。

情况三：聘用劳务派遣人员，

并由接受企业支付薪资

劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。

若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。

派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。

情况四：聘用实习生，签订实习协议

一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。

无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。

情况五：个体户外包企业业务

将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。