人力资源三级考试科目及考试内容是什么

三级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》两个科目。目前人力资源管理师已被列为实行就业准入制度的职业，从业人员必须持证上岗。

人力资源三级考试科目及考试内容是什么

三级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能能》。

《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型均为选择题，考试方式为上机考试。

《专业技能》考试内容为专业能力考核，一二级考试题型为简答题、综合分析题，三四级考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为上机考试。

人力资源三级考试及格分数是多少

人力资源管理师三级考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。

分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。

人力资源三级考试流程

1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月)；

2、由职业技能鉴定中心审核报名条件；

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周)；

4、参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5月及11月第三个周末)；

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。