宁夏产假多少天最新政策规定

宁夏新计生条例第三十七条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。以下整理了宁夏产假工资相关规定，可供参考。

2024宁夏产假多少天

2024年宁夏产假规定是多少天暂未公布，以下宁夏产假沿用的仍是往年的规定，仅供参考。

在2021年11月30日的时候宁夏修改了12次的计划生育条例正式公布，其中最大的改变就是关于在职员工的产假相关规定，女方除享受国家规定的产假外，增加六十天产假，且在女性休产假期间，男方享受二十五天护理假。

产假的158天包括了双休日和节假日，从产前15天开始，就可以休产假了。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

宁夏产假期间工资怎么发放

宁夏计生政策规定，对符合法律、法规规定生育的夫妻，给予其配偶25天陪护假，陪产假期间用人单位同样要向职工支付工资，若是用人单位有为职工买生育保险的话，陪产假期间工资按照当地社会平均工资标准来支付。

但如果用人单位没有依法为员工缴纳社会保险费，那职工在休陪产假期间的工资由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

宁夏生育津贴申领流程

1.在定点医院挂账结算医疗费用的参保女职工，系统自动完成生育津贴的申报登记工作，各级医保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位，由用人单位发放。

2.参保女职工在非本市定点医院住院生育或流产的。或因特殊情况未实现生育津贴挂账登记结算的。由用人单位至参保所属医保经办机构办理申领手续，医保经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位，由用人单位发放。