人力资源管理师白考了吗

人力资源管理师没有白考。人力资源管理师证的含金量是很高的，它是由中华人民共和国人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，具有较高的权威性和专业性。

人力资源管理师白考了吗

人力资源管理师是不会白考的，人力资源管理师证书是终身制的，一次通过，终身受用。持证者可以在单位评职称，也可以办理劳务派遣资质。

人力资源管理师证书的受认可范围广，是全国范围内都有效的。随着企业对人力资源管理工作的重视程度不断提高，拥有企业人力资源管理师职业资格证书的人才在就业市场上具有广阔的发展前景。

人力资源管理师证书有什么用途

1、促进就业：持有人力资源管理师证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。

2、升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理师证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的概率会获得优先权。

3、抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理师证书的当年，个税可以按照3600员的定额来进行扣除。

4、领取补贴：有了人人力资源管理师证书还能够领取一部分的补贴，并且证书级别越高，领取的补贴越多，但会有条件上的限制，可咨询当地社保部门。

5、积分落户：部分地区针对考取到了人力资源管理师证书的人，会提供积分落户这方面的协助，具体以公布的情况为准。

人力资源管理师证书好考吗

人力资源管理师证书考试本身难度不大，考试内容都是教材上的知识点，考得都很基础。人力资源管理师各科考试满分是100分，考过60分即为通过。

根据考生经验来看，一级和二级人力资源管理师考试科目较难，尤其是综合评审科目采用文件筐的考试形式，没有标准，是较难的科目。而三级和四级人力资源考试，则相对容易一些。只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。