南通养老金计算方法及退休工资上调政策补发时间

养老金计算方法牵扯到很多系数，我们首先看一下全国通用的退休金计算方式。全国通用的退休金计算方式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金，等于个人账户余额除以退休年龄确定的计发月数。那么2019年南通养老金计算方法如何规定的呢?南通养老金上调方案及补发到帐时间安排如何?本文小编为你解读!

2019年南通养老金计算方法及说明

职工退休时的社保养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

其中：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

温馨提示：

1、正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

2、在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，最低限为0.6，最高限为3。在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

3、养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

全国各省养老金调整汇总表

南通养老金缴费及补发到帐的相关信息

2018-2019年南通市企业职工社会保险缴费基数

参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2017年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照19935元/月确定，下限3125元/月确定。

职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。

2018-2019年南通市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴19%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴8%，个人缴2%；

补充大病：公司不缴，个人缴10元。

2018-2019年南通市灵活就业人员社会保险缴费基数

个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资确定低、中、高三个标准，由其自主选择缴纳。低标准为3125元、中标准为4652元、高标准为6645元。

2018-2019年南通市灵活就业人员社会保险缴费比例

养老保险：个人缴20%；

医疗保险： 10%；

大病救助：10元/月

2018-2019年南通市灵活就业人员社会保险缴费标准

按照最低缴费标准计算

养老保险：3125*20%=625元/月

医疗保险：3125*10%=312.5元/月

大病救助：10元/月

总计：625+312.5+10=947.5元/月

按照最高缴费标准计算

养老保险：6645*20%=1329元/月

医疗保险：6645*10%=664.5元/月

大病救助：10元/月

总计：1329+664.5+10=2003.5元/月