企业工会经费如何计提

工会经费计提时：

借：管理费用-工会经费

贷：应付职工薪酬一工会经费

工会经费交纳时：

借：应付职工薪酬-工会经费

贷：银行存款

什么是管理费用?

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、业务招待费、办公费、诉讼费、邮电费、差旅费、咨询费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

管理费用属于期间费用，在发生的当期计入当期的损失或利得。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

什么是应付职工薪酬?

是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。应当按照工资、奖金、津贴和补贴、工会经费和职工教育经费、职工福利费、非货币性福利、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、社会保险费、住房公积金、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

工会经费计税的依据是：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(1990年第1号令)颁布的标准执行。对于帐务不健全的单位，按全市社会平均工资和单位的全部职工人数核定工资总额，再按规定比例收缴。

主要来源于：

1.会员按照中华全国总工会的规定交纳的工会经费。

2.工会举办的事业的收入。

3.行政方面根据工会法的规定拨交的经费。

4.各级政府和企业、事业单位行政的补助。

在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围，还包括有国际活动方面和基本建设方面。另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。

《工会法》规定：“工会经费主要用于基层职工的教育和工会开展的活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”1999年全总修改后的经费使用管理办法包括使用管理原则和开支范围两个部分。