威海产假多少天最新政策规定

威海法定产假为158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，山东地方相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，延长女方产假60天，所以国家规定产假为98天，山东在此基础上增加60天，共为158天。以下整理了威海产假工资相关规定，可供参考。

2024威海产假相关政策规定多少天

2024年威海产假规定是多少天暂未公布，以下威海产假沿用的仍是往年的规定，仅供参考。

市人力资源社会保障局答复：按照《山东省女职工劳动保护办法》第十二条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的（剖宫产），增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。按照山东省修改《山东省人口与计划生育条例》第二十六条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

威海产假的工资发放标准

增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

威海生育津贴申领流程

1.在定点医院挂账结算医疗费用的参保女职工，系统自动完成生育津贴的申报登记工作，各级医保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位，由用人单位发放。

2.参保女职工在非本市定点医院住院生育或流产的。或因特殊情况未实现生育津贴挂账登记结算的。由用人单位至参保所属医保经办机构办理申领手续，医保经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位，由用人单位发放。