内蒙古产假多少天最新政策规定

内蒙古产假158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。但是因为每个人所在地方是不一样的，所以涉及的相关产假、生育福利等方面规定是会有差异的。以下整理了内蒙古产假工资相关规定，可供参考。

2024内蒙古产假多少天

2024年内蒙古产假规定是多少天暂未公布，以下内蒙古产假沿用的仍是往年的规定，仅供参考。

内蒙古产假158天。 依法申请结婚登记的夫妻,婚假十五天;除国家规定的产假外,符合条件的女性产假为60天,男性产假为25天。休假期间,工资、福利等待遇不变。 女职工产假为98天,其中产前休息15天;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿增加15天产假。 符合国家生育政策的妇女,可享受98天产假,60天=158天;也就是难产,加15天,每多生一个宝宝加15天,一共188天。 法律依据: 《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条 公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。 晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加产假三十日,并给予男方护理假十日。对晚婚晚育者还可以给予其他形式的奖励。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

生育津贴的标准 《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

其中明确：

一孩：98+60=158天

二孩：98+60=158天

三孩：98+90=188天

男方护理假：25天

育儿假：在子女三周岁以前，每年给予双方各10天育儿假。

详细说明

1、符合条例规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的增加产假六十日，生育第三个子女的增加产假九十日，并给予男方护理假二十五日;符合条例规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以前，每年给予双方各十日育儿假。

2、“休假期间的工资、奖金、福利等待遇不变。”

内蒙古产假期间工资怎么发放

产假期间工资按照以下方式发放：参加了生育保险的，由生育保险基金按照用人单虚或族位上年度职工月平均工资支付，低于女职工产假前工资团州标准的，由用人单位补足差额；高于产假前工资标准的，用人单位不得截留。没有参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准发给，不得降低，女职工产假前的工资标准包含有绩效工资的，享有绩效工资。

内蒙古生育津贴申领流程

1.在定点医院挂账结算医疗费用的参保女职工，系统自动完成生育津贴的申报登记工作，各级医保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位，由用人单位发放。

2.参保女职工在非本市定点医院住院生育或流产的。或因特殊情况未实现生育津贴挂账登记结算的。由用人单位至参保所属医保经办机构办理申领手续，医保经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位，由用人单位发放。