潍坊产假多少天最新政策规定

潍坊法定产假为158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，山东地方相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，延长女方产假60天，所以国家规定产假为98天，山东在此基础上增加60天，共为158天。以下整理了潍坊产假工资相关规定，可供参考。

2024潍坊产假相关政策规定多少天

2024年潍坊产假规定是多少天暂未公布，以下潍坊产假沿用的仍是往年的规定，仅供参考。

潍坊产假顺产潍坊98天;剖宫产的会增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天;

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30天×津贴产假天数计发。生育津贴和工资不重复享受。

生育津贴产假天数：顺产98天;剖宫产的增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天;

流产津贴产假天数：怀孕4个月以内流产的产假15天;怀孕4个月以上流产的产假42天;

《山东省人口与计划生育条例》增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

潍坊产假的工资发放标准

在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

潍坊生育津贴申领流程

1.在定点医院挂账结算医疗费用的参保女职工，系统自动完成生育津贴的申报登记工作，各级医保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位，由用人单位发放。

2.参保女职工在非本市定点医院住院生育或流产的。或因特殊情况未实现生育津贴挂账登记结算的。由用人单位至参保所属医保经办机构办理申领手续，医保经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位，由用人单位发放。