甘肃产假多少天,甘肃产假国家规定最新政策

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。本文小编帮大家整理了最新的2022年甘肃产假的相关知识。

甘肃产假多少天

《甘肃省人口与计划生育条例》

第十九条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。

符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180天；男方享受护理假30天。

职工在婚假、产假、护理假期间，其工资、奖金、福利待遇不变。

有关会议通过了《关于修改的决定》，《甘肃省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）提出，提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。符合本《条例》规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位应当分别给予每年十五个工作日的育儿假。《条例》自公布之日起施行。

《条例》自2017年4月修改实施以来，对适度调控我省人口数量发挥了积极作用，但相关规定已经滞后于全省人口优生优育的需要。为落实中央政策，尽快衔接上位法，亟需对《条例》进行修改完善。《条例》以实施三孩生育政策及配套支持措施为着力点，从财政、教育、住房、就业、社会保障等方面进行系统优化，加强孕产期保健、婴幼儿照护、托育机构建设管理，健全女职工特殊劳动保护、产假、育儿假制度，减轻家庭生育、养育和教育负担，完善独生子女家庭社会保障政策。

《条例》提出，开展人口和计划生育工作，应当坚持人口与发展综合决策，坚持国家指导与群众自愿、宣传教育与利益导向、依法管理与优质服务相结合的工作方针。提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。夫妻现有三个子女，其中一个子女因意外原因或者患有非遗传性疾病，经鉴定为残疾的，可以再生育一个子女。

甘肃产假期间工资待遇如何计算

陪产假期间工资结算方式

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

陪产假期间工资结算方式

在面对二胎陪产假手续怎么走这个问题时，首先最重要的是孩子的出生证明，男方陪产假一般是7天，但有时也会根据实际情况做出调整，在休陪产假时用人单位也会支付工资。