河北高温补贴发放标准,河北高温补贴发放时间规定

国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。那么2019年河北高温补贴发放的标准是如何规定的呢？河北高温补贴发放时间是哪几个月？本文小编整理了关于河北高温补贴发放标准的一些相关知识，希望对你有帮助。

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由于截至本文发稿之前2019年河北高温补贴最新标准官方暂未公布，不过与2018年应该大体类似，以下是2018年河北高温补贴标准的信息，可先参考！

2018河北省高温补贴标准是什么?

2018河北高温津贴标准为多少?2018年河北高温补贴发放标准有三档，分别是：200元/月;160元/月;130元/月。

高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

高温补贴时间高温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。

高温补贴发放的注意事项

1、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

2、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

3、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

4、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。

5、不发高温补贴，员工可以投诉员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

6、其它高温福利国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。

所以，用人单位在安排工作人员在高温环境下工作的时候，要及时的为工作人员做好防暑降温的准备，比如藿香正气水、绿豆汤等等。同时，对于这些工作人员，公司也应该按照当地的高温补贴标准，为这些工作人员发放高温补贴。