河南高温补贴发放标准,河南高温补贴发放时间规定

 2025-03-24 08:03:01  阅读 240  评论 0

摘要:国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动

国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。那么2019年河南高温补贴发放的标准是如何规定的呢?河南高温补贴发放时间是哪几个月?本文小编整理了关于河南高温补贴发放标准的一些相关知识,希望对你有帮助。

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由于截至本文发稿之前2019年河南高温补贴最新标准官方暂未公布,不过与2018年应该大体类似,以下是2018年河南高温补贴标准的信息,可先参考!

河南高温补贴发放标准,河南高温补贴发放时间规定

2018年河南省高温补贴标准:

根据河南省《防暑降温措施管理办法》,从事室外作业(日最高气温达35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)环境作业的人员,用人单位应给每人每月发放高温补贴。对于高温补贴的发放,河南省执行标准是每人每个工作日10元。劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。根据规定,用人单位不得因提高高温补贴而降低劳动者工资,最低工资标准不包含高温补贴。

此外,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。高温的标准,则以省气象主管部门所属气象部门发布的为准。

按照《防暑降温措施管理办法》规定,高温补贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。然而,根据目前物价的飞速上涨,河南是否能提高高温补贴标准?对此,河南省人力资源保障厅表示,河南今年还没有新标准出台。

特别注意:

根据规定,用人单位不得因提高高温补贴而降低劳动者工资,最低工资标准不包含高温补贴。

此外,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。高温的标准,则以省气象主管部门所属气象部门发布的为准。

河南省人社厅要求,各地要对重点行业、重点区域进行检查,发现问题,依法严肃处理。举报电话:12333。

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