曲靖产假多少天,曲靖产假国家规定最新政策

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。本文小编帮大家整理了最新的2022年曲靖产假的相关知识。

曲靖产假多少天

顺产产假：158天;

陪产假：30天;

难产产假：增加15天;

多胞胎生育产假：每多生一个孩子增加15天;

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

计划生育手术休假方案：

1、放置宫内节育器的，休假7天;

2、经批准摘取宫内节育器的，休假7天;

3、施行输卵管结扎的，休假30天;

4、施行输精管结扎的，休假15天。

5、经批准施行输卵管复通术的，休假30天;施行输精管复通术的，休假15天;

6、因避孕失效而施行补救手术，怀孕不满4个月的，休假15天;怀孕4个月以上的，休假42天。

曲靖产假期间工资待遇如何计算

1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。

2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。

职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。

生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。