企业人力资源管理师是干啥的

企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

企业人力资源管理师是干什么工作的

企业人力资源管理师主要工作内容包括：

1. 制定人力资源规划：根据企业发展战略，预测未来人力资源需求，制定人力资源规划，包括人员招聘、培训、薪酬福利等方面的规划。

2. 招聘与配置：负责招聘计划的制定和实施，进行简历筛选、面试、录用等工作，确保企业各部门的人员需求得到满足。

3. 培训与发展：分析员工培训需求，制定培训计划，组织实施各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。

企业人力资源管理师薪资待遇怎么样

根据调查和分析，人力资源管理师的基本月薪在4000元左右。但是，有一定工作经验的人力资源管理师月薪可以达到5000-6000元，甚至有些人月入过万。当然，不同的企业和不同的城市发展水平也会对薪资产生影响。

随着中国市场经济的发展和各企业对专业的人力资源管理师需求的不断提高，从事人力资源管理师这个职业的人员将会有更多的机会得到升职加薪。相比其他行业，人力资源管理师的工作稳定且收入丰厚，是一个不错的职业选择。

企业人力资源管理师现在好找工作吗

企业人力资源管理师就业方向众多，可以在各类企事业单位及其咨询机构从事与人力资源管理相关的工作岗位。这些岗位包括但不限于招聘专员、人力资源开发、员工考核、薪酬管理、员工培训和办公室文秘等职位。此外，还有一些猎头类公司也会招聘人力资源管理师。