人力资源管理专业就业方向

人力资源管理专业的就业率较高，就业领域广泛，学生毕业后能够在政府、企事业单位教学从事、人力资源计划、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等业务工作。以下是相关内容，感兴趣的考生请接着往下读吧！

人力资源管理专业就业方向有哪些

人力资源管理专业毕业生可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；

另外人力资源管理专业毕业生还可以去人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

人力资源管理专业对口就业岗位有哪些

1、人力资源专员/助理：协助人力资源经理实施招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面的工作。

2、猎头顾问：为企业寻找合适的人才，通过专业的猎头服务帮助企业解决人才短缺的问题。

3、培训专员/培训助理：负责组织和实施公司内部的员工培训和发展计划。

4、员工关系专员/员工关系助理：负责维护公司内部的员工关系，包括沟通、协调、解决员工问题等。

5、HR项目经理：负责规划、执行和监控公司的人力资源项目，包括招聘、培训、绩效管理等。

6、劳动法律顾问：为企业提供劳动法律法规方面的咨询和服务，确保企业在用工方面的合规性。